公司招聘可以要求 " 仅限男性 " 吗？

安徽当涂县的李女士想找一个设备工程师的工作。她在当涂县就业创业一站式服务中心网络招聘服务平台上浏览发现，某公司正好有适合自己的岗位，但岗位要求 " 限男性 "。

一段时间内，当涂县还有不少女性求职者遇到了类似问题，纷纷向有关部门反映，引起了当涂县人民检察院的注意。

公司招聘要求 " 仅限男性 " 合法吗？属于性别歧视吗？政府部门如果对就业歧视怠于监管，有谁能督促他们处理呢？

说案例、讲法律，本期 " 说法 " 关注就业中的妇女权益保护。（金歆）

( 责编：薄晨棣、邓志慧 )

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