还是董明珠敢说！

3 月 11 日消息，2026 年全国两会期间，全国人大代表、格力电器董事长董明珠接受采访时她明确表态，不能把加班时长当员工考核标准，要让工作回归价值本身。

" 领导不走我不走，反复做表格改方案，这种内耗毫无意义。"

她进一步解释，" 奋斗 = 加班 " 的观念是不对的，本来就不该让员工常态化加班，只有突发情况才需要义无反顾。

现在不管互联网还是传统行业，" 装忙加班 " 不知怎么就成了默认的规则，有时候工作早就做完了，却要在工位上刷手机装忙，等领导先走。准点下班反倒像犯错，这种无效内耗，除了榨干打工人，半点儿实际价值都没有。

董大姐这话，简直是当代打工人的嘴替，这种内耗既耗光打工人的精力，也没多少实际产出的行为，早就应该停止了。

小雷看来，把加班时长当考核标准，是最懒的管理方式，最终只会耗光团队精力、拉低企业效率，结果就是全员内耗。

更何况，如今智能化这么普及，很多简单劳动力早被机器解放了，企业本该靠管理升级提效减班，而不是在靠耗时间装样子。

这也是格力一直践行的管理导向，其珠海金湾智能工厂通过 AI 赋能，生产效率大幅提升，也让员工摆脱了无效内耗。

但董明珠这次说的不止加班。

董明珠指出了当前消费乏力的核心根源：想要大家敢消费，就得涨工资、增加收入，更重要的是解决就业问题，没有就业，再促消费他也没能力。

这话听起来像废话，但偏偏是最容易被忽略的事实。

老百姓兜里没钱，发再多消费券都是杯水车薪；等收入上去了、工作稳了，不用催，自然愿意花钱、敢于花钱。

现在打工人每天上班下班就已经消耗全部精力，存了钱也不敢花，根本没有心思大额消费。

小雷认为，促消费从来不是靠发券喊话，还是应该大家一起把就业环境做好，让打工人敢花钱。

我们日常个人消费都有一条水平线，富就吃好穿好，穷就降低标准，这些是差距，但不是压力。

真正的压力，还是将来的，比如住房、生病、养老、裁员等等。如果只发钱，人人不干活都有钱拿、可以消费，这是没有意义的，只能热闹一阵子。

只有让打工人不怕裁员、不愁未来，才敢真正放开消费，这也刚好契合今年两会 " 促消费、稳就业 " 的核心导向。

不同于消费话题的争议，董明珠在谈及当下热门的 AI 时，一番话点醒了大家。

" 我那么大年纪都不怕被 AI 替代，你们年轻人怕什么？"

在她看来，AI 再强也只是工具，永远替代不了人。真有机器人能替代自己当 CEO 那天，人类就可以躺平晒太阳了。

确实，现在网络上很多营销号老散播焦虑，动不动 "AI 要取代 XX 岗位 "，搞得人心惶惶。但仔细想想，AI 再强也只是个杠杆，真正缺的是会用杠杆的人。董明珠自己都在熟悉用 AI 处理工作，与其焦虑被替代，不如趁早掌握它、用好它。

就像是最近爆火的龙虾 OpenClaw，看起来很复制，但只有去主动了解，才能知道它到底有没有用。

董明珠这次两会说了这么多，几乎都在说一个道理，经济发展最终要落到人的身上。

不搞无效加班，让打工人有尊严地工作；涨薪稳就业，让打工人敢放心消费；正视 AI 工具，让打工人不被焦虑裹挟。

最后想说，董明珠这些话，能落地多少不好说。但至少有人把打工人憋着没说的话，放在了台面上。