在荷兰芯片设备制造商 ASML 宣布计划裁减 1700 个管理岗位，同时公布全年营收创下 327 亿欧元的历史新高后，该公司员工至今仍不知道自己是否会失去工作。此次裁员主要针对 ASML 技术和 IT 部门的管理职位，其中荷兰 1400 个岗位和美国 300 个岗位将被裁减，约占公司全球员工总数的 4%。

据 ASML 发言人向荷兰广播公司 Omroep Brabant 透露，持续的不确定性正在引发内部动荡。" 人们根本不知道自己的处境。他们会问：‘这对我意味着什么？’ " 这位发言人说，" 我们现在无法就个人问题给出答案。这对每个人来说都是非常艰难的处境，也造成了动荡，我们完全理解这一点。"

据熟悉此事的工会透露，ASML 表示希望在 4 月 1 日前敲定重组条款，部分受影响的管理人员可能会被提供新的工程岗位，以代替裁员。" 我们将尽一切努力将裁员人数控制在最低水平，" 发言人表示，" 但裁员人数永远不可能完全为零。"

参与谈判的两大主要工会均拒绝了 4 月 1 日的目标，认为其不可行。荷兰工会 FNV 的谈判代表彼得 · 雷尼尔斯称这一时间表 " 不切实际 "，并认为 ASML 应该先确定受影响员工可以在公司内部哪些岗位重新安排，然后再推进正式协议的达成。" 现在没必要这么仓促，" 雷尼尔斯告诉媒体。

与此同时，CNV 谈判代表雷米 · 比斯曼表示，他也不指望未来三周内达成协议。他将目前的形势描述为：要么冒着条款不合理的风险迅速解决问题，要么花费更多时间达成真正能保护工人权益的结果。" 我们的目标仍然是避免强制裁员，" 他说道。

尽管有扩张计划，工会仍然质疑裁员的合理性。3 月 11 日，埃因霍温市议会批准了一项分区规划修正案，允许 ASML 在埃因霍温机场附近的 Brainport 工业园区建设第二个园区，该园区预计可容纳 2 万名新员工。这几乎是该公司目前在荷兰约 2.3 万名员工的两倍，预计首批 5000 名员工将于 2028 年初迁入。

该公司公布 2025 年净利润为 96 亿欧元，并预计 2026 年营收将在 340 亿至 390 亿欧元之间，其中 2025 年第四季度订单额就将达到 132 亿欧元，是分析师预期的两倍多。与此同时，由于美国出口管制措施持续限制向中国制造商销售极紫外光刻设备，预计中国市场在该公司营收中的占比将从 2025 年的 33% 下降到 2026 年的 20% 左右。

此前报道：ASML 裁员

在年初的财报电话会议上公布了亮眼的业绩，但全球唯一一家生产制造目前市场需求旺盛的尖端芯片所需工具的公司 ASML 宣布，计划裁员。根据该公司公告，ASML 正在精简其技术和 IT 及数据部门，其中技术部门将 " 从项目 / 矩阵式组织结构转变为大多数工程师专注于特定产品和模块的模式 "。此次重组旨在简化公司内部的流程和决策。

ASML 在新闻稿中表示：" 由于这些拟议的调整，一些职位——主要是领导层职位——可能不再需要。同时，为了保持我们的工程能力，我们将创造新的工程岗位，以加强现有技术项目并启动新项目，从而支持我们自身和客户的增长计划。虽然这将使一些受影响的同事能够转到新的岗位，但我们也必须承认，部分员工将因此离开 ASML。" 此次裁员并非仅涉及这两个部门的小幅调整。尽管 ASML 仍计划在制造、客户支持和销售部门设立新的职位，但预计将裁减 1700 个职位，主要影响荷兰和美国。

ASML 在芯片制造工具领域拥有近乎垄断的地位，并将受益于半导体行业的持续增长。尽管如此，该公司似乎仍希望保持精简高效的员工队伍，即便其位于埃因霍温的扩建项目预计将于 2028 年投入运营，公司规模和员工人数也在不断增长。" 正如我们 2025 财年的财务业绩所示，我们选择在公司发展势头强劲之际做出这些改变，" 该公司表示。" 改进我们的流程和系统将使我们能够进行更多、更优质的创新，从而为 ASML 及其利益相关者带来更可持续的增长。"

这是 2026 年科技行业首批大规模裁员公告之一，仅去年上半年，该行业就裁员超过 10 万人。英特尔率先裁员，其原因是 2024 年首次曝光的财务危机，微软和 Meta 紧随其后。然而，这些失业并非由科技行业的萎缩造成，而是由行业转型驱动，人工智能和自动化正在取代许多入门级职位。不过，ASML 的裁员公告有所不同，预计受影响的员工大多来自领导层——主要是中层及以上管理人员。