6 月 5 日消息，多名微软员工通过社交媒体爆料称，微软中国启动新一轮裁员，此次调整主要涉及 Azure 云业务研发团队，受影响员工超 200 人，公司提供最高 N+7 的补偿方案。

据悉，微软已通过 "Important Business Update" 邮件通知相关员工，涉及微软 Azure 云中国研发团队。

接到通知的员工需在 6 月 11 日前签署协议，last day 为 7 月 6 日。公司同时提供了内部转岗机会，员工可选择接受国际轮岗调动（可能涉及美国、澳大利亚、爱尔兰等国家），或选择补偿离职。

此次赔偿标准与 2025 年 7 月微软大裁员基本一致，具体为：N+4（基础补偿）+2（6 月 11 日前签字奖励）+1（离职缓冲期一个月），合计最高可达 N+7。

该补偿方案在业内处于较高水平。但此前有员工分析指出，即使选择接受海外调岗，后续仍可能面临裁员风险，且彼时补偿可能更少。

本次调整是微软全球战略重组的一部分。自 2025 年以来，微软已进行多轮裁员，累计规模约 1.5 万人。2026 年 1 月，曾有传闻称，微软将启动新一轮裁员计划，预计全球范围内裁员 1.1 万至 2.2 万人，波及 Azure 云团队。但随后微软官方进行了否认。