同壁财经讯，2026 年 6 月 11 日，紫光股份有限公司 ( 证券简称：紫光股份，代码：000938.SZ ) Wind ESG 评级由 BB 上调至 A。公司综合得分为 7.52，高于电脑与外围设备行业均值 6.77 分。在行业内 41 家公司中排名第 14，位列前 34.15%。环境、社会与治理维度得分分别为 5.65、6.96 和 6.08。

相比上一期评级，本期综合得分由 5.47 升至 7.52，提升 2.05 分。其中，管理实践端得分由 2.53 升至 4.51，提升 1.98 分；争议事件端得分为 3.00，与上期基本持平。从维度来看，环境维度得分提升 3.39 分，社会维度提升 4.67 分，而治理维度略微下降 0.02 分。评级观察

在环境维度，公司在废弃物管理和气候变化应对方面展现了较为系统的管理能力。废弃物管理方面，公司已建立覆盖分类、储存、转移及处置的全流程体系，并通过 ISO14001 环境管理体系认证，废弃物回收利用总量达 16.50 吨，占总废弃物的 1.02%。在气候变化领域，公司设定了以 2024 年为基准年，到 2030 年温室气体排放密度下降 5% 的目标，同时推动旗下子公司使用绿色电力，报告期内消纳绿色电力 63,242 兆瓦时。此外，公司已将气候变化议题纳入治理框架，由董事会下设的可持续发展委员会负责相关战略决策和管理重点议题。能源管理体系方面，公司已获得 ISO50001 认证，并设定了 2030 年可再生能源占比达到 30% 的目标。不过，原材料领域的信息披露较为有限，未见回收材料使用或相关管理目标的具体规划。

在社会维度，公司在供应链管理和职业健康领域的实践较为突出。供应链方面，公司通过 ISO28000 供应链安全管理体系认证，并制定《供应商行为准则》《采购管理办法》等文件，确保供应链运行的规范性和可控性，同时将 ESG 要求融入供应商管理流程，优先选择具备绿色管理基础的供应商。报告期内，公司未发生重大质量问题或合约纠纷。职业健康领域，公司通过 ISO45001 职业健康安全管理体系认证，制定了多项安全生产制度，职业健康体检覆盖率和安全隐患整改率均达到 100%。此外，公司在办公大楼内安装自动体外除颤器 ( AED ) ，并定期组织消防安全等应急演练，进一步完善应急响应能力。尽管如此，雇佣领域的员工流失率及满意度调查等绩效数据尚未披露，研发与创新领域的管理目标信息也有待补充。

在治理维度，公司在董事会独立性和审计委员会构建方面展现了一定的制衡机制。董事会独立董事比例为 44.44%，且无独立董事任期超过 6 年或 9 年的情况，CEO 未兼任董事长，董事会成员出席率达到 100%。审计委员会由 66.67% 的独立董事组成，主席为独立非执行董事，召集人为会计专业人士，年度会议频次为 6 次，显示较高的运作效率。然而，薪酬委员会成员与高管重合可能削弱其独立性，且女性董事占比仅为 11.11%，多元化方面仍有提升空间。此外，反垄断与公平竞争的培训及风险控制信息披露较为有限，未见董事会有效性评估的相关信息。

内容由 AI 于 2026 年 06 月 11 日生成，请核查重要信息。