曾高喊 " 用科技颠覆职业教育 " 的张小龙，以近乎狼狈的姿态退场了。

7 月 8 日，职业教育头部公司粉笔公告称，创始人张小龙因 " 需处理其他个人事务 "，辞任执行董事、CEO、董事会主席，不再担任任何职务。

张的 " 裸辞 "，距离他在中国人民大学情绪失控，过去 5 周左右。

6 月初，张小龙受邀到人大哲学院做职业规划讲座，临时更改主题，后情绪上头，直接向人大的学生说：

" 你们找不到工作是应该的，社会不应该给你们 …… 你们除了考个公务员，去混吃等死，也没有什么本事。"

录音迅速传遍全网。

据估计，粉笔主要收入来自公考、考研、四六级、财会等相关培训，约 55%-60% 的收入来自大学生，张小龙由此得罪大量潜在客群。

张很快公开道歉，已于事无补。截至 7 月 8 日收盘，粉笔自演讲风波后跌去 34%，市值仅剩约 10 亿港元。

即便没有这次意外，粉笔的日子也较难过。

2025 年，其培训服务和图书销售双双下跌，营收 26.77 亿元，微降 4.1%；净利 1.98 亿元，跌去约 1/6，这也是上市以来首份 " 双降 " 成绩单。

客观说，这并非张小龙一人之过，中公教育等同行，同样惨淡。

目前，公考仍然在升温，如 2026 年国考参加人数突破 371.8 万人，为什么机构普遍艰难？

首先，低价竞争泛滥。

中小机构以 0 元学、免费食宿等策略蚕食市场，例如，头部机构 14 天面试班定价 1 万 -2 万元，中小机构 21 天课程只需 4800 元，传统大班课受到小机构低价竞争的冲击。

其次，供需格局逆转。

来源：视觉中国

公职类考试参培率已达 70%-80%，面试环节则几乎 100%，增量空间收窄，存量争夺变成零和博弈，加上课程高度同质化，包括粉笔在内，多数缺乏真正差异化竞争力。

张小龙也意识到危机，意图自救。

2025 年以来，他力推 "AI+ 教育 "，其自研职业教育垂类大模型，推出 AI 刷题系统班、AI 面试点评等产品，定价仅 399 元。

张的逻辑很清晰：用 AI 标准化刷题、诊断、讲解等环节，降低对名师的依赖和边际成本。

只是，399 元的课，卖再多也难撑起利润。短期看，AI 更像拉新工具，而非盈利引擎。

按照张小龙的规划，2026 年将继续深化 AI 布局，打造 " 一站式就业服务平台 "。没料到，改革未竟，他只能黯然离去，然而，这不影响其实际控制权。

张挑选的接班人，则是 42 岁的副总裁盛海燕女士。

盛加入粉笔已有 11 年，主要分管图书业务，峰值时创下每年 5 亿元左右收入，应该属于张的得力干将，会执行其战略。

有意思的是，盛海燕的经济学硕士学位，就来自中国人民大学。