8 月 23 日，《每日经济新闻》记者从泰康保险集团方面获悉，泰康保险集团创始人、董事长陈东升不再兼任首席执行官，未来将更加专注于董事长角色，回归公司战略、团队、风险、文化以及重大事项决策，继续发挥核心领导作用；同时，泰康保险集团聘任公司总裁刘挺军出任公司首席执行官，将聚焦于公司整体经营与内部协同效率提升。

据悉，刘挺军本硕博均毕业于武汉大学经济学院，拥有保险专业学士学位、宏观经济学专业博士学位，他加入泰康已近 30 年，是泰康长期培养成长起来的核心高管，历任泰康人寿企划部负责人、泰康资产首席运营官、泰康人寿副总裁、泰康之家首席执行官、泰康健投首席执行官、泰康在线董事长等职务，执行了泰康医养战略服务体系从 0 到 1 的突破和系统化建设，在保险、资管、医养三大领域均拥有多年的经营管理经验。

泰康保险集团方面表示，刘挺军此次出任首席执行官，是公司长期治理结构与组织建设的自然延续。这也是泰康保险集团推进新寿险战略，持续加强经营管理团队的专业化、年轻化的主动调整。此决定已于 8 月 20 日获泰康保险集团第四届七次董事会审议通过。

《每日经济新闻》记者注意到，所谓 " 新寿险 "，即在传统寿险的 " 支付端 " 和 " 投资端 " 二维结构中，加入医养康宁的 " 服务端 "，形成 " 支付 + 服务 + 投资 " 三端协同的模式。自 2023 年泰康正式以 " 新寿险 " 表述总结战略理论体系前后，泰康保险集团旗下主要核心子公司均先后进行了首席执行官或核心高管团队的自然更迭。

接近泰康的人士透露，当前，泰康 " 新寿险 " 闭环经营模式深入到医疗、养老两大民生服务领域，管理体系需应对多个跨业领域的专业管理及协同挑战，这对整个组织应对复杂度的能力要求有指数级提升。