蓝鲸新闻 9 月 4 日讯（记者 陆鹏鹏 赵梦）近日，车灯上市公司星宇股份被曝羞辱式劝退应届生，硕士被安排打螺丝，引发社会广泛关注。

劝退应届生事件发生后，蓝鲸新闻曾报道星宇股份外包工涨薪 1 元 / 小时一事，发薪日在职员工按 23 元 / 时（20 元基础薪资 +3 元留任奖）发放。

近日，又有劳务中介曝出，星宇股份外包工存在 " 打卡不满 11 天不发工资 " 的规定。

蓝鲸记者从多位中介处核实到的具体规则为：外包工打卡不满 8 天或自行离职的，不予发放工资，劳务代理亦无费用；另设 3 天培训期，每天补贴 80 元，但培训天数不计入打卡考勤。换言之，3 天培训加上 8 天最低打卡要求，外包工实际需打卡满 11 天才能拿到工资。

有中介告诉记者，此类条款在劳务外包行业中并不少见，" 很多外包单子都是这样的 "。

9 月 2 日，常州星宇车灯股份有限公司（601799）召开网络业绩说明会，在回应近期用工事件相关舆情时，星宇股份董事长兼总经理周晓萍表示，公司高度关注近期舆情，已就事件的真实情况公开发布致歉信并正在政府部门的指导下妥善落实相关措施。

" 公司对披露真实情况的媒体监督表示衷心感谢，公司深刻反省并真诚道歉。同时，公司对部分媒体的不实报道也已通过网信和网安部门进行投诉和举报，维护公司的合法权益。" 她提到。

周晓萍表示，" 公司依据法律法规和规范性文件等制定各项用工制度和流程，并在本次事件发生后重新审视及整改，将以制度和流程切实保障劳动者合法权益。公司再次向社会和广大投资者真诚道歉，公司将严守合规运营底线，构建和谐劳动关系，积极承担更多社会责任，努力以更好的业绩回馈投资者。"

常州星宇车灯股份有限公司（601799）是国内汽车车灯赛道的龙头上市企业，2011 年在上交所上市，主营业务是为整车制造企业提供配套的车灯产品。

财报显示，2026 年上半年公司实现营业收入 68.84 亿元，同比增长 1.87%；归母净利润为 6.69 亿元，同比下降 5.26%。

公司表示，受下游乘用车整车内销不畅和部分配套车型销量不达预期的影响，叠加部分原材料价格上涨等因素，综合导致公司盈利同比有所下滑。

财报显示，公司的客户涵盖德国大众、一汽 - 大众、上汽大众、梅赛德斯 - 奔驰、北京奔驰、德国宝马、华晨宝马、通用汽车、上汽通用、日本丰田、一汽丰田、广汽丰田、日本日产、东风日产、广汽本田、东风本田、一汽红旗、奇瑞汽车、吉利汽车、理想汽车、蔚来汽车、小鹏汽车、赛力斯、江淮汽车、北汽新能源及某国际知名新能源车企等多家国内外汽车整车制造企业。

2025 年报显示，公司前五大客户的销售额为 98.74 亿元，占年度销售总额的 64.7%，客户集中度相对较高。

此外，记者还注意到，在多份财报中，星宇股份把 " 以人为本的企业文化 " 称为核心竞争力，称公司一直践行 " 爱、感恩、责任 " 的 " 家文化 "。坚持以人为本，打造了一支朝气蓬勃、团结向上、吃苦耐劳、责任为本的优秀团队，员工对企业文化的高度认可是公司实现可持续发展的根本。

股价方面，今日上午星宇股份一度涨超 6%，随后震荡回落，截至发稿，涨 4.43%，市值 223.4 亿元。