腾讯财经 3小时前
梁建章又来“催生”了:给上海博士生发5万元育儿补贴
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文|祝玉婷

编辑 | 刘鹏

11 月 12 日,携程集团披露,上海启动在读博士育儿补贴公益试点。项目由梁建章个人捐资,上海市教育发展基金会组织实施。补贴分为 5000 元基础档和 4.5 万元进阶档,均为一次性现金补助。符合两档条件的家庭,每名子女最高可获 5 万元。

消息公布后,有网友在社交平台评论称 " 已申请 ",想看看补贴何时到账;也有人感叹 " 孩子生早了 ",或追问 " 为什么只有上海 "。还有网友把问题指向了读博期间的时间安排:" 博士不生娃是因为没钱吗?是因为没时间啊!"

" 每月 300 块肯定不够,金额应该要相当于一个人拿一份育儿工资。" 今年 7 月,梁建章曾在腾讯财经《经济大家说》栏目表示,政府可以通过财政和税收支持育儿家庭,企业和高校也可以提供补贴、假期等支持。他提到,希望在内地城市推出博士生育儿津贴试点。

多少补贴金额就够了?近日,梁建章算了一道人口数据题:2025 年,中国出生人口降至 792 万。随着育龄女性人数继续减少,他估算,未来几年要将年出生人口维持在 800 万左右,总和生育率需要维持在 1.1 左右。

他提出的一个方案是,每孩每月补贴 1500 元,三年累计 5.4 万元。从这个数字结果来看,上海试点的最高补贴金额,与梁建章设想的三年补贴总额接近。

那么,对一个家庭来说,5 万元到底能减轻多少负担呢?这笔钱又有多大可能改变家庭的生育计划呢?

同样是 5 万元,谁能领、怎么领?

据介绍,上海试点的 5000 元基础补贴覆盖 27 所高校及 1 家相关机构。按照项目规则,申请人须具有中国国籍,且在子女出生时是参与机构的全日制非定向在读博士研究生。

时间上,子女须于 2026 年 1 月 1 日及以后出生。项目对申请人户籍和子女出生地没有限制。子女出生时在读、申请时已毕业的,按出生时的学籍状态认定。

额外的 4.5 万元进阶补贴只覆盖经分组随机抽签确定的 14 家高校和机构,包括上海交通大学、华东师范大学、上海科技大学等。申请人须符合基础档条件,子女出生时所在机构也须在进阶档名单内,且子女须于 2027 年 7 月 1 日及以后出生。

因此,即便在入选学校读博,孩子在两个档次的出生日期门槛之间出生,符合条件的家庭也只能申请到 5000 元基础补贴。基础档已于 11 月 10 日开放申领。

项目材料显示,申请人在线提交学籍证明、子女出生证明等文件,材料齐备后,专项基金将在 14 个工作日内完成审批。

线上审批通过后,申请人还须到指定地点核验原件。核验通过后,补贴拟于 10 个工作日内汇入指定账户。

实际上,目前全国各地也相继推出了适用于本地居民的补贴制度。以呼和浩特市 2025 年公布的实施细则为例,符合条件的家庭生育一孩可获 1 万元,一次性发放;二孩累计补贴 5 万元,每年发放 1 万元;三孩及以上累计补贴 10 万元,每年发放 1 万元。

同样是 5 万元,上海试点的最高档是一次性补助,呼和浩特的二孩补贴分五年发放。家庭能在孩子出生后多久用上这笔钱、可以用它分担哪一阶段的开支,取决于发放方式。

从 792 万到 800 万,梁建章算了笔什么账?

国家统计局数据显示,2025 年中国出生人口为 792 万,出生率为 5.63 ‰,全年死亡人口为 1131 万。

梁建章在 10 月的专栏文章中把出生人口变化拆成两个因素:一是育龄女性有多少,二是各年龄段女性的生育水平如何。" 即使生育水平保持稳定,处于主要生育年龄段的女性减少,出生人口也会承压。" 梁建章分析表示。

根据第七次全国人口普查的分年龄、性别数据,梁建章推算,中国 20 至 39 岁女性人数将由 2025 年的约 1.73 亿降至 2030 年的约 1.52 亿,五年减少约 2062 万人。

他在专栏中列出的另一组数据是,中国女性平均初育年龄由 2016 年的 26.9 岁升至 2024 年的 28.63 岁。生育时间推迟,也会影响当期出生人数。

据他估算,以当前育龄女性人数和年龄结构,总和生育率约为 1.0 时,对应约 800 万出生人口。随着主要生育年龄段的女性人数继续减少,维持同样的出生规模需要更高的生育率。

" 如果把每孩每月补贴从 300 元提高到 1500 元,连续发放三年,总和生育率有望维持在 1.1 左右。" 他表示。

以韩国作为参照。数据显示,韩国 2024 年加大生育补贴力度,总和生育率由 2023 年的 0.72 升至 2024 年的 0.75,2025 年进一步升至 0.80。

梁建章在 7 月的腾讯财经《经济大家说》栏目中还谈到了补贴对消费的影响。他认为,育儿家庭收到补贴后,可以将一部分用于孩子的日常开支。出生人口持续减少,也会逐步影响托育、教育等行业的需求。

据他分析,给家庭发钱有两层作用:一层是当期支出,一层是可能发生的生育变化。

补贴能分担开支,照护时间从哪里来?

补贴政策发布后,有网友提出,博士生生育的难处在于时间,建议先考虑延长博士培养年限;也有人肯定这笔补贴,认为一些年轻人的顾虑在于 " 无力抚养 ",希望政府和社会组织共同提供支持,并期待北京也能开展试点。

网友们的留言主要涉及了年轻人生育的两个具体问题,一是家庭能拿到多少现金,二是有了孩子以后,科研和照护时间怎么安排。

据携程介绍,上海 28 家参与机构共有约 7 万名全日制在读博士生。试点规则允许学信网学籍状态为 " 在籍 " 的休学或保留学籍人员,在符合其他条件时申请补贴。

对需要暂停学业的家庭来说,这个安排明确了补贴资格。至于休学期间津贴怎么发、复学后科研和毕业安排如何衔接,就涉及到具体的学校培养和资助制度了。

资料显示,上海试点之前,梁建章个人设立的创生基金已在香港开展博士生育儿津贴项目。据介绍,父母一方为香港全日制在读博士生、子女于 2026 年 1 月 1 日及以后出生的家庭,符合条件可申请 5 万港元育儿与教育津贴。

这两地的项目都选择了在读博士家庭。这个阶段,学业、职业起步和家庭规划可能集中在同几年,补贴可以缓解一部分支出,而照护安排仍然要落实到普通人的每天生活中。

梁建章提出,在增加育儿补贴的同时发展普惠托育,提高 3 岁以下婴幼儿的入托率,并由有条件的企业推广灵活办公。

" 携程一直在尝试让部分员工在家办公。" 梁建章在《经济大家说》栏目介绍,员工工作效率没有下降,节省下来的通勤时间也给员工留出了更多可支配时间。他同时提到,增加假期可能给企业带来额外成本,需要更广泛的制度支持。

对有育儿需求的家庭来说,这些补贴措施对应解决的是不同的困难。现金补贴能用于购买托育服务,至于附近有没有托位、接送时间能不能和科研或工作安排衔接,主要取决于有没有稳定的照护时间。

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