6 月 16 日，DeepSeek 完成首轮融资 500 亿元上热搜引发热议。其中最大的看点是梁文锋设定的融资架构（他牢牢握住投票控制权），详见之前推文。

①

6 月 18 日，据 CNBC 援引 36Kr 的报道提到了一个融资幕后信息：

在 5 月中旬，梁文锋和投资人有一场线上会议，梁提了一个没得商量的要求：不允许从 DS 挖人，也不能 " 鼓励 " 他们出去创业。

②

就在两个月前（4 月 26 日），DeepSeek 在 V4 版本技术报告完整公示了近 300 名研发人员名单，没有刻意淡化人才流动，而且还清晰标注 10 名已离职核心成员，这份直白和坦诚，在科技圈内格外少见。

根据此前第三方媒体的公开报道，被广为报道的前 DS 离职工程师有如下这些，其中罗福莉还网传是雷军挖的：

AI 时代的人才竞争已经是白热化（最近谷歌就连丢了两个大牛，我放第二篇推文了），大厂高薪、股权、优厚福利层层加码，创业公司哪怕技术再强，也很难留住顶尖核心人才。

在 4 月下旬时已经有传闻说 DS 准备启动外部融资，目的之一就是要稳定团队。如今结合第 ① 部分爆料来看，基本属实了。