【高管动态】江苏银行上市以来第五任行长产生了，也是首位 75 后行长。

7 月 13 日晚间，江苏银行（600919）公告称，袁军辞去行长、首席合规官职务，但继续担任董事长职务。

就在当天，江苏银行举行第六届董事会第三十次会议，聘任高增银担任行长，行长任职资格需要监管部门核准。高增银在行长任职生效后，出任首席合规官。

这一连串的人事变动始于今年 4 月末。

根据组织安排，葛仁余因年龄原因申请辞去董事长、执行董事、董事会战略与 ESG 委员会主任委员职务。随即，董事会选举袁军担任董事长，但继续兼任行长和首席合规官。

就在最近，国家金融监督管理总局江苏监管局核准袁军的董事长任职资格。这才有袁军辞行长，高增银接任的人事安排。

葛仁余，1965 年生，现年 61 岁，大学学历，工学学士，高级工程师；曾任建设银行南京分行科技处处长助理、副处长，江苏省分行营业部运行中心经理、信息技术管理部总经理，南京银行信息技术部总经理、江苏银行信息科技部总经理。

葛仁余

2017 年 2 月，葛仁余担任首席信息官，2018 年 2 月担任副行长，2022 年 9 月担任行长；2023 年 10 月出任董事长及党委书记。在行长和董事长任上，前后超过 3 年半时间。

新任董事长袁军，1971 年生，现年 55 岁，大学学历，工程硕士，正高级经济师；曾任原江苏省农村信用社联合社业务发展部副总经理，泰州农村商业银行党委书记、董事长，江苏省纪委监委派驻江苏银行纪检监察组组长、江苏银行党委委员、党委副书记等职务。

2024 年 4 月，袁军担任现任江苏银行行长，7 月当选为执行董事，2025 年 8 月担任首席合规官，至接任董事长并卸任行长职位。

高增银（这名字似乎就应该是银行从业者），1977 年生（也有 49 岁了），研究生学历，经济学硕士，正高级经济师；曾任建设银行苏州分行投资银行部总经理，江苏银行投资银行部总经理、投行与资产管理总部总经理，苏银理财党委书记、董事长，于 2023 年 9 月担任江苏银行副行长，并任党委委员、党委副书记等职。

高增银

笔者也注意到，江苏银行原本有 5 位副行长，吴典军出生于 1969 年，罗锋、丁宗红出生于 1972 年、1973 年，杨大威出生于 1982 年，以及高增银。最终，高增银脱颖而出升任行长。

他成为江苏银行自从 2016 年上市以来第五位行长，以及首位 75 后行长。这同时标志着，江苏银行历时三个月的核心高层调整落幕。

此外，履历显示，葛仁余、袁军、高增银似乎都没有江苏银行一级分行行长的工作经历。此外，高增银升职，江苏银行的副行长也需要补充一位。行长助理和一级部门负责人都有机会补缺。

根据年报，葛仁余、袁军、高增银去年薪酬分别是 83 万元、83 万元、74 万元。而该行薪酬较多并不是副行长、行长和董事长，而是行长助理王卫兵，204 万元；董秘陆松圣 203 万元，首席信息官梁斌 197 万元，三人基本相当去，其余都低于百万元，独立董事也有 32 万元薪酬。

江苏银行在城市商业银行中实力领先，去年以净利润 345 亿元领跑，也是唯一超 300 亿元净利润的城商行。

且该行的整体薪酬也相当不错。

根据万得，2025 年末，江苏银行的职工总数接近 2.2 万人，去年人均创收约 402 万元，人均创利近 158 万元，人均薪酬和 2024 年持平，近 58 万元。

这份人均薪酬在上市城商行中同样位列第一，在所有上市银行中仅次于中信银行（约 61 万元），位列第二。

至 7 月 13 日，江苏银行最新市值 2059 亿元，最新市盈率不到 6 倍，股息率超过 5%。

（备注：文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本，且为税前）