富泽人寿全国战略版图再落一子，“总分”联动持续招兵买马

7 月 1 日，经山东金融监管局正式批复，富泽人寿山东省分公司获准开业，同时核准陈正春担任山东省分公司总经理的任职资格。富泽人寿的全国机构战略版图再添重要支点。

作为全国性国有股份制寿险企业，富泽人寿注册资本达 170 亿元，兼具地方国资资源优势、央企专业赋能与国家级行业公信力，由济南金投控股集团有限公司、中国保险保障基金有限责任公司、中国人保资产管理有限公司和济南政金通达投资集团有限公司联合发起成立。

据了解，自成立以来，富泽人寿坚持全国化、梯度化布局策略，已在北京、上海、山东、江苏、浙江、黑龙江等多地完成省级分支机构布设，构建起覆盖多区域的服务网络。

在日前举行的山东分公司开业启动会上，富泽人寿党委书记、董事长冯毅指出，山分的开业，是富泽人寿 " 布局全国、深耕区域 " 战略的关键一步，也是公司锚定 " 十五五 " 发展的重要支点。山分须主动融入地方发展大局，为山东经济和民生建设持续贡献力量。

需要指出的是，富泽人寿依托国有金融平台优势，提前扎根山东市场深耕赋能，不断深化属地产业联动。该公司先后与复星国际、山东健康集团、济南轨道交通集团、鲁信集团等重点头部企业达成战略合作。此外，聚焦城市金融、基建升级、保险保障、投融资服务、康养民生、产业协同等核心领域，富泽人寿还深度调研了华鲁集团、山钢集团、泰钢集团等重点产业主体。

值得关注的是，6 月 18 日，在富泽人寿首届客服节上，该公司全新发布了 " 泽悦人生 " 服务体系，聚焦健康、生活、养老、教育、财富五大核心领域，构建全周期、多层次的客户服务生态。富泽人寿党委副书记、总裁谢祝锋表示，公司始终坚守服务国家战略的根本定位，恪守 " 富恒致远泽润万家 " 的使命，守护万千客户的幸福美好生活。富泽人寿以 " 保险 + 服务 + 生态 " 为战略核心，持续构建 " 五维一体 " 全域客户价值生态，首年聚焦 " 泽悦 · 康护 "，从健康与生活两大场景切入，持续推进产品、服务、科技创新升级，把客户服务做深、做透、做实，让客户真切感受到富泽的温度。

业务的持续稳健发展与专业人才的支持息息相关。中保新知注意到，7 月 20 日，富泽人寿官微再次发布了 2026 年社会招聘信息，此次总分联动招聘释放了 29 个岗位，招聘流程为：网申报名→简历筛选→笔试 / 测评→面试→录用→体检→背景调查，具体岗位需求如下：

总部（18 个岗位）：

资管运营管理岗、风控合规岗、固收投资岗、不动产投资岗、股权投资岗、权益投资岗、产品开发室主任、产品开发岗、财务资金管理岗、投资会计岗、银保培训讲师岗、督导企划岗、渠道管理岗、个险培训岗、法务岗、核保管理岗、客服专员、内控管理岗

浙江省分公司（3 个岗位）：

分公司银保储备干部（室主任级）、衢州市中支银行保险部培训讲师岗、衢州市中支银行保险部企划分析岗

江苏省分公司（2 个岗位）：

分公司银行保险部培训讲师岗、常州市中支银行保险部培训讲师岗

黑龙江省分公司（1 个岗位）：

双鸭山市中支银行保险部培训讲师岗

山东省分公司（2 个岗位）：

团险业务部营业部经理（合同制）、法律合规部经理 / 副经理

北京市分公司（2 个岗位）：