大家好哇，我是你们的老朋友阿王。

最近看到一个华为员工爆料，武汉大学博士毕业，入职华为之后，基本工资每月 3.4 万，再加 1 万的月度绩效，年底还有 8 万年终奖。他自己说，已经感觉很满足了。

说实话，现在这种收入放在年轻人里，确实已经属于很能打的水平。很多普通人辛苦一年，可能都攒不下人家两三个月的钱。所以评论区一边羡慕，一边又开始讨论，大厂的钱到底值不值得赚。

程序员这个行业所谓的高薪基本都是拿命换，要不断精进努力，非常卷，非常消耗脑力。我以前就说过选这个行业的一般 ( 我说的是概率不是绝对 ) 1. 家里条件并不是特别好，所以经济压力都到一个人身上。家里给不了任何支持，反而需要他支撑起整个家 2. 因为赚的多所以更焦虑，都是劳务收入不太有资产配比收入，所以失业相当天塌，基本 35 岁上不了管理层，就会被刷掉 3. 肯定有人说还有收入更低的，对，收入低就过低收入日子，开销就变得更小，4000 块过一个月，去哪里都能找到 4000 块的工作，但是 4w 一个月的工作没了，再找留难以及原来一个月 4w 支撑的日子直接断层。所以，真的很难！

其实很多人现在已经慢慢看明白了，大厂高薪不等于人生稳赢。尤其这几年环境变化太快，今天还是核心员工，明天可能部门就没了。

不要光看工作时长，也要想想时间是怎么分布的，国内大厂这种时间安排，把员工除了通勤、睡觉的个人时间基本上都挤占了。

说白了，正常人的脑子没法高强度的干 12 小时，只能中间通过摸鱼来休息，顶上对此也心知肚明，所以不怎么管，但是考核的重要指标就是上班时间，你想早点回家休息，那是门也没有。时间长了，你个人的生活，爱好，兴趣一点也没有了，每天就只有上班了。

以前鼓励孩子们吃完读书的苦，熬完高考，就能获得想要的生活。但现实是现在大把考上 985、211 大学，本科甚至研究生毕业后就职于朝 9 晚 10 甚至 12 的公司累的没有自己的生活的年轻人，抑郁率也越来越高。

所以现在很多年轻人的心态已经变了。以前是拼命往上冲，现在反而开始研究怎么活得舒服一点。

年轻人上班真别纠结于这个事有没有意义，生活中哪有那么多事情有意义的，工作就是为更好的生活建立一定的物质基础，完成了工作踏踏实实把钱拿到就行了，你的意义不应该在这个消耗你的地方来寻找，工作之外要给自己留够生活的空间。

鼓励大家在工作之外一定要有自己的生活！不要把个人价值和上的这个班绑定。特别是读书的时候学习好的人，把分数和自我价值绑定成为思维惯性，进入职场又把职场里的评价体系和自我价值绑定。都是对个体价值的抹杀。

还有一点特别现实，很多大厂员工的问题，不是赚得少，而是花得太猛。

没有足够的资金就不要买房买车，背贷款是最不值的事情。哎，以大厂人的学历和认知，这应该是很简单的道理。只能说大厂人的高学历也带来了高自信吧。

所以那个华为博士说自己 " 很满足 "，我反而觉得这是最聪明的一点。能赚到高薪当然厉害，但更重要的是，别让自己陷进高消费、高压力、高焦虑的循环里。

钱是赚不完的，人先别把自己熬废了。