# 胖东来未来三年计划 #【胖东来：未来三年不参与帮扶企业，2030 年后逐步停止所有经营项目发展】# 胖东来未来三年不参与帮扶企业 # 8 月 5 日，胖东来创始人于东来在社交平台分享中对未来三年发展做出规划。

据于东来发布内容显示，未来胖东来将专注完成几个具体项目，包括许昌梦之城项目、许昌物流二期三期项目、许昌科技馆超市项目、郑州东站超市项目，同时完善胖东来团队培养考核，以及进行《幸福生活方式丛书》编纂工作。值得注意的是，前四个建设项目均在河南省内，并无河南省外或国外的建设项目。

于东来同时声明，未来三年不参与其他帮扶企业行为，行业会议也暂不安排参与。而在 2030 年后，将逐步完成剩余超市项目，然后停止所有经营项目发展，像学校一样专注文化研究和企业管理研究分享。

此前据每日经济新闻报道，2 月 12 日晚，胖东来创始人于东来在社交媒体发布胖东来的部分战略规划，称胖东来永远坚定学校的性质，所以 " 永不上市 "。同时，于东来称无论将来什么时候，胖东来的最高管理层六十岁前必须退出权力岗位，保持团队的年轻化和团队活力。

此外，于东来还提到，胖东来完成规划样本目标，停止企业发展规模。

于东来曾在社交平台回应 " 胖东来上市 " 问题。他表示，胖东来未来会成为一个非常优秀的专注于文化交流研究和商业交流研究的学校式企业，是做个商业样板供行业参考交流学习，主要特点是研究分享科学幸福生活方式。没有规模发展规划、更没有上市规划。企业各个领域只是践行科学文化理念和科学技术的载体。

6 月 22 日晚，胖东来创始人于东来通过个人账号分享了集团近半年经营数据，并透露多项员工福利升级计划。数据显示，胖东来本年集团累计销售已达 139.5 亿元，同比增长 24.23%；本月累计销售 15.94 亿元，同比增长 31.76%。

于东来称，胖东来保障任何岗位不能产生疲劳工作的状态、组织员工讨论制定相关制度标准，特别是如收银台员工工作忙的岗位制定合理的工作时间内增加中间休息时间规划。

此外，胖东来正在研究制定更具人性化的带薪休假政策：若员工配偶或孩子因意外离世，可享一年带薪假期；父母及岳父岳母离世，可享一个月带薪假期。于东来表示，这是在学习谷歌及世界优秀企业的福利文化。（每日经济新闻、新浪财经）

发布于：上海