寒武纪（688256）124 名员工的股权激励即将到账，人均超过 550 万元。

8 月 17 日晚间，寒武纪发布公告，56.1 万股定向发行股票将于 8 月 20 日上市流通。

本次拟归属股票的激励对象共 124 名，合计归属 59.76 万股，其中 3.66 万股来源于公司二级市场回购股份，56.1 万股为定向发行股份。

以 8 月 17 日收盘价 1156 元 / 股计算，上述股票总价值约 6.9 亿元，人均价值 557 万元。其中陈帅、刘少礼、刘毅等 6 名董事、高管及核心技术人员获授 7.15 万股，其余 118 人获授 52.61 万股。

本次归属依据为公司 2023 年 11 月推出的《2023 年限制性股票激励计划》中预留授予部分第一个归属期的归属结果。该计划推出当月，寒武纪股价均价为 139 元 / 股。

2024 年上半年，寒武纪实现营业收入 59.96 亿元、净利润 23.1 亿元，两项指标同比增幅均超 100%。此前激励计划设定的 2024 — 2026 年累计营收不低于 46 亿元的考核目标已大幅提前达成。

2025 年 7 月，寒武纪推出《2026 年限制性股票激励计划》，拟授予限制性股票 500 万股，首次授予对象 945 人，占公司全部职工人数 1107 人的 85.37%，授予价格为 750 元 / 股（含预留授予）。

截至最新财报，公司员工中博士研究生 48 名（占比 4.77%），硕士研究生 778 名（占比 77.26%）；30 — 40 岁员工占 58.49%，30 岁以下占 31.98%，合计超九成员工年龄不满 40 岁。

新激励计划设定 2026 — 2028 年累计营业收入不低于 1000 亿元的考核目标（第三个归属期）。公司高管在业绩说明会上表示，将深化与金融、互联网领域头部企业合作，以技术赋能场景落地、规模化应用拉动市场拓展，并强调该考核目标不构成对投资者的业绩预测或实质承诺。

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