2008 年杭州市十大杰出青年评选由共青团杭州市委等官方机构联合组织，采取 " 单位推荐 + 个人自荐 " 双轨报名，经综合评审后公示表彰，当年获评者中包括后来创办三捷投资集团的娃哈哈原高管杜建英。

一、评选机制与组织框架

组织架构：评选由共青团杭州市委、杭州市青年联合会等官方机构共同发起，符合条件的各界青年均可参与。

参评条件：参照同类评选惯例，候选人通常需在杭州连续工作生活一定年限，年龄一般在 18 至 40 周岁之间，且在本职岗位或社会服务中有突出贡献。

奖项定位：该评选旨在表彰在经济社会发展中表现优异的青年典型，每届仅 10 个名额，含金量较高。

二、评选流程核心环节

推荐报名：采取组织推荐与个人自荐相结合的方式，通过各级团组织、青联及行业系统广泛征集候选人。

资格审查与初评：主办方对申报材料进行审核，筛选出符合条件且事迹突出的候选人进入复评。

综合评审与公示：由评审委员会进行综合评议，确定拟表彰名单并面向社会公示，最终确定 10 名 " 十大杰出青年 "。

三、评选结果与代表风采

获奖者代表：杜建英在娃哈哈任职期间，凭借在企业管理、党建和对外合作等方面的突出贡献，荣获杭州市 " 十大杰出青年 " 称号。

事迹特点：获评者普遍在专业领域有扎实建树，同时积极参与社会公益事业，起到了良好的示范引领作用。

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