9 月 1 日，“宇树员工称奖惩机制只有罚几乎没有奖”“宇树员工称超 100 元报销需王兴兴审批”登上热搜。

对此，宇树科技方面回应中新网记者：“很多内容不实，切勿当真。”

据第一财经 9 月 1 日报道，日前，多位接近宇树人士告诉财经杂志，宇树的工资在行业内并不算高。一位宇树离职员工表示，和过去工业机器人公司相比，宇树的薪资会高出一些，但和 2023 年之后兴起的具身智能创业公司相比，宇树的薪资水平偏低。两名员工提到，宇树一般员工涨薪的幅度相比行业普遍水平是更低的，工作强度并不低。有员工称，早期在 996 大小周的工作制度外还要额外每天加班。有老员工表示，去年和今年是宇树核心骨干流失率最高的两年。