据极目 . 新闻，9 月 8 日，一名网友在社交平台发帖爆料，称母亲确诊肺癌急需手术，向直属领导请假一周左右回家陪护，领导表示能理解，但 " 批不出来这么多假 "。

该网友表示，可以缩短到五天，家里没有别的亲人可以陪护，请假期间可以兼顾部分线上工作，会尽快赶回来，请求协调，领导却表示 " 真批不了 "。

随后，该网友在微信上提出 " 我辞职 "，领导回复 " 好，明天来帮你办理离职 "，该网友表示接受不了：" 所以提离职你们就有办法协调，妈妈做手术就不行对吗？"

当事人晒出的后续截图显示，她随后向 HR 反映此事，对方称能理解她，但却表示：" 培训时讲过新员工入职三个月之后才能申请假期，从店长的角度根据店铺实际需求确实也有权不批复，如果真的耽误你陪伴家人，那也只能尊重你先离职去处理家里的事情。"

9 日下午，极目 . 新闻记者联系上当事人。她表示自己是杭州湖滨银泰 in77 维多利亚的秘密（维密）门店一名店铺主管，7 月入职，试用期尚未结束。

当事人称，她向上层投诉后，目前已收到区域经理反馈，给予她 5 天带薪假期，但涉事领导至今未正面回复或道歉，她目前仍未发起正式离职流程，还不知道后续该怎么办。

湖滨银泰 in77 维密门店工作人员确认，网上流传相关帖子确实涉及该门店，后续公司会出台正式处理文件。

另据九派新闻，9 月 9 日，发帖人所在门店的一名工作人员表示，确有此事。公司本身设有员工关怀机制，过往有员工患病时，公司曾发起内部募捐帮助员工；有员工遭遇离婚纠纷，HR 称可以提供免费的法律支持。

" 这件事中有很多细节我们并不知情，没办法给出完整答复。" 该工作人员表示，涉事员工是其同事，大家对其家庭遭遇表示同情，但不知具体的完整经过，门店不便对此作出评价，相关情况由公司总部处理，是否对外澄清暂未确定。

其透露，涉事员工处在试用期，岗位属于店铺管理者，此前的转正考核并未通过，目前公司已给涉事员工 5 天带薪假期。

北京市中闻（西安）律师事务所谭敏涛律师表示，试用期员工事假申请不应受入职时长限制，企业事假审批权并非绝对，面对直系亲属重病的特殊情形，用工管理需要兼顾公序良俗，劳动者也应当注重留存完整证据，依法维权。