12 月 29 日，北京一家公司的老板表示：公司招聘的 25 个人里，有 24 个都是“搞诈骗的”，他们相互之间会推荐“好骗公司”清单。

据介绍，上述这些“骗子”们有个行话叫“挂职”，他们之间说了这个词之后，彼此就知道是来公司骗底薪的。一些人会互相分享，说某公司面试比较容易通过，考勤打卡等方面管理不严，发放底薪比较及时等信息。

据报道，这些团伙会同时入职 2 家到 3 家公司，他们会跟公司说“我不需要交社保，只需发放底薪”，一般试用期结束后就离职。

这些人被叫作“职业骗薪人”，他们一般会伪造工作履历，蓄意骗取底薪。

“职业骗薪人”一般会选择初创型或者小微型企业，针对企业负责人想迅速拓展市场的心理，面试时谎称自己“有大客户资源”，从而顺利入职多家公司。

“职业骗薪人”一般会选择应聘销售等“不坐班”的岗位，以虚假工作日志、雇佣群众演员、伪造业务进展等方式，拖延在职时间骗取底薪。企业需注意识别。