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6 月 11 日上午，「钉钉换帅」的话题上热搜了：无招（陈航）卸任钉钉 CEO，92 年陈宇森火速接任，成为阿里最年轻的事业部 CEO。

钉钉的这场人事地震，根源是一篇离职长文引爆的文化危机。

一切始于一周前，前钉钉产品经理发布  7.5 万字长文《置身钉内》，狠狠撕开钉钉内部问题：高压管理、无效加班泛滥、AI 战略盲目追宏大叙事。

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6 月 10 日，阿里合伙人委员会在内网发文，文中严厉批评钉钉管理  " 不是阿里文化该有的样子 "，重申阿里文化的底色是 " 相互尊重、视人为人、有情有义 "。

11 日，钉钉换帅官宣，无招回归仅 14 个月就离场。

这也印证了昨日阿里高层的意思：团队氛围出了问题，leader 是第一责任人。

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新 CEO 陈宇森是技术极客，22 岁创办长亭科技被阿里云收购，2025 年带队研发 AI 产品 MuleRun。

陈宇森的标签是：技术强、懂 AI、年轻、风格开放

他被视作去内卷化旗手，阿里希望靠年轻技术派，扭转钉钉高压文化，让 AI 转型回归务实。

④   网友热议

"1992 年的才 34 岁啊，真牛 "

" 这下是真无招了！"

" 能换人还是挺意外的，本来还以为是罚酒三杯 "

" 这不是某一个人的问题，是公司文化、体系、制度裹挟着每一个职场牛马，爆热点了，出来走两步，根子还是会继续生长 "

（参考：澎湃、微博，本文经由 AI 优化）