齐鲁晚报 6 月 14 日报道了一起劳动纠纷案件。一男子违规抽烟被开除，认为处罚太重起诉索赔 20 万，却被法院驳回。

49 岁的男子董某是吉林长春一家公司的老员工，一日凌晨 2 点多，他在工厂厕所内抽烟，却被公司发现，并以其在禁烟区吸烟为由将他辞退。

董某认为，公司未作警告处分就直接开除，处罚过重，属于违法辞退，于是起诉索要二十余万元经济赔偿金。

法院审理查明，这家企业的《员工手册》早已明确，厂区禁烟区吸烟属于严重违反规章制度，公司可依法解除劳动合同，无需支付补偿。相关条款合法合规、合乎公序良俗。董某身为老员工，明知规定仍违规吸烟，已然构成严重违纪。

最终，一审、二审法院均认定公司解除劳动关系合法，依法驳回了董某的诉讼请求。