昨天（7 月 24 日）

腾讯一项目负责人

因私自传播个人年度薪酬明细截图

泄露公司敏感信息被辞退

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腾讯 317 万年终奖员工

因泄密被辞退

7 月 24 日，据媒体报道，近日微信事业群（WXG）一名项目负责人叶某，因私自对外传播个人年度薪酬明细截图，泄露公司薪酬、激励体系等敏感内部信息，被解除劳动合同，同时纳入集团永不录用黑名单。

据了解，此次事件起源于此前一张刷屏全网的年终收入截图。截图显示，叶某年末激励由现金与股票两部分组成，总额接近 320 万元，其中现金奖金 82 万余元，股票激励 235 万余元。

△社交平台流传的薪酬截图

随后，有网友发现截图自带腾讯内部水印，随即引发薪资泄密争议。这类薪酬明细往往被腾讯划定为高等级内部敏感信息，严禁以任何形式截图、转发、对外分享。

风波发酵后，叶某的内部会议日程被迅速清空，业内当时便猜测，薪资泄密已触发腾讯违规预警。

据悉，叶某 2025 年两次斩获腾讯最高绩效评级 "outstanding"，这份顶尖业绩也成为其拿到高额年终奖的重要原因。

腾讯的绩效评定分为 Outstanding、Good、Underperform 三档。Outstanding 对应原 4-5 星，严格控制在团队前 10% 至 20% 的绩优员工。获得这一评级的员工，年终奖通常可达 6 个月月薪及以上。

腾讯通报全文⬇️

反舞弊调查部收到线索：WXG 某项目组负责人叶某存在泄露公司敏感信息的行为。

经反舞弊调查部调查发现，叶某在任职期间，将公司敏感信息发送给外部人员，导致相关信息泄露至外部平台，在公司内外造成严重不良影响。

叶某的行为触犯了 " 腾讯高压线 " 第三条 " 信息安全违规及泄露机密 "：

1、泄露或打听薪资的行为；

2、故意或不当操作（包括但不限于不当配置、上传外部共享空间等）；

3、导致公司内部敏感信息泄露的行为。

现已被公司辞退，被列入黑名单，永不录用。

对于叶某违反《管理干部违纪处罚办法》相关规定的处罚情况，公司会另行进行发文。

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