越南印度，为何也要催生？

近日，越南首部《人口法》实施，取消计划生育，祭出生育补贴、延长产假、住房优先等大招，转向鼓励生育。

无独有偶，印度安得拉邦推出生育激励政策，对生育三、四孩的家庭，给予 3 万 -4 万（2000-3000 元）不等的现金补贴。

越南印度都是人口大国，印度是全球人口第一大国，越南则是 16 个 1 亿人口大国之一，尚处于人口红利期。

发钱催生发生在日韩很正常，新兴国家为何也迫不及待催生？

答案很简单，凡事都要未雨绸缪，任何行动都要提前，生育尤其是如此。

生育有代际惯性，人口结构走势存在滞后性。

一旦落入 " 低生育陷阱 "，哪怕政策再强劲，都很难再力挽狂澜，日本就是如此。

越南印度人口还在增长，但人口结构却在恶化，人口红利的窗口期所剩无几。

当前，越南总和生育率约为 1.93，印度则为 2.0 左右，均低于 2.1 的正常世代更替水平。

考虑夭折等意外因素，一对夫妇至少要平均生育 2.1 个孩子，才能保持总人口规模不萎缩，世代更替率由此而来。

与生育率走低相比，更大的隐忧在于 " 未富先老 "。

越南、印度 GDP 增速都在 7% 以上，但都属于发展中国家，人均 GDP 在全球主要国家中垫底。

如果 " 少子化 + 老龄化 " 提前叠加到来，无论对经济增长，还是养老金体系，都是巨大拖累。

日韩教训在前，越南印度不愿再重蹈覆辙。

越南印度版催生，有多大用？

在越南，一次性生育补贴从 200 万提高到 506 万越南盾（约合 1300 元人民币），印度南部省份生育三孩奖励 3 万卢比（约合 2100 元人民币）。

一两千的生育补贴，跟日韩相比可谓九牛一毛。

韩国儿童累计可获得 3000 万韩元（约 14 万人民币）补贴，包括一次性生育补贴、育儿补贴、儿童津贴等。

然而，任何事情不能脱离国情。越南平均月薪也就 2000-2500 元，印度南部各邦月薪也就 1000-1500 元。

与各自平均工资相比，两国发放的现金补贴不算低，更不用说催生才刚刚开始，政策空间还很大。

有人说，cong1990 年代开始，日本就开始真金白银催生，持续 30 多年，为何仍挡不住人口下滑？

的确，最新数据显示，日本国内人口跌破 1.2 亿，出现 17 连降，创下 42 年来的新低。

但要看到，最早遭遇人口危机的日本，出生率在亚洲并非倒数第一，垫底的是韩国、新加坡。

事实上，发钱催生固然不能逆转大势，至少能改变二阶导，延缓下降速度。

与日本相比，经过多年发钱，韩国出生率已出现明显反弹。

2024 年至今，韩国总和生育率，从最低点的 0.78 回升至 0.94，连续 20 多个月回升。

这背后，或许不乏回声人口潮效应，也不乏股市狂飙带来的短期刺激，但更重要的是真金白银发钱。

还是那句话，不是发钱没有用，而是多发钱才有用，发钱不能停更关键。

越南印度高增长，还能维持多久？

今年上半年，GDP 增速最高的亚洲国家，不是中日韩新，而是越南和印度。

2026 年上半年，越南 GDP 增长 8.18%，较去年同期高出 0.55 个百分点，全年有望赶超泰国，跻身东盟第三大经济体。

印度虽然被视为 " 第一个被 AI 做空的国家 "，但 2025 财年（2025 年 4 月– 2026 年 3 月）同比增长 7.7%，超过日本，成为全球第四大经济体。

两国的高增长，呈现追赶型经济体的共同特征，外贸、投资拉动，叠加人口、城镇化红利，享受全球产业大转移的利好。

然而，两国人口基数庞大，人均 GDP 相对靠后。

越南人均 GDP 为 5000 美元，印度约为 2800 美元，分别相当于我国 2010 年、2007 年的水平。

就短期来看，两国人口红利尚存，产业转移仍在继续，仍有高增长的潜力，生育走低带来的影响相对有限。

但面向中长期，人口红利影响劳动力密集型产业的去留，少子化 + 老龄化则会加剧财政、社保压力，并制约消费。

根据世界银行分析，受制于全球形势和生育格局，越南、印度的经济红利周期有限，转型窗口期更短。

这意味着，除了未雨绸缪提前鼓励生育外，更重要的是转向创新驱动。

从人口红利到人才红利，从加工业到高新制造业，这是所有国家都必须要走的一步棋。