现代快报讯（通讯员 张文莉 罗章莉 记者 仲茜）为了帮助 2020 届毕业生拓宽就业市场，近日，南京工程学院启动了校园线下招聘会，邀请有用人需求的单位，入校面谈意向学生。连续 5 场招聘会，共吸引 150 多家企业前来，提供两千余个招聘岗位。

△南京工程学院启动校园招聘会

据介绍，从 5 月 13 日起，学校线上线下齐发力，搭建 " 云招聘 " 平台，开展 " 云就业 " 辅导，先后推出 2020 届毕业生就业 " 百日冲刺 " 校园网络招聘会、校友企业专场招聘会、" 送你职业导航，助你圆梦职场 " 系列就业指导讲座，帮助毕业生尽早就业、高质量就业。

线上：" 键对键 " 贴心服务促就业

5 月 13 日，南工程充分发挥校友资源，搭建起供需对接的校园 " 云招聘 " 平台。截至目前，有 322 家单位参加，提供有效岗位 13462 个，关注人次 4660 次，1039 名学生投递 2489 份简历，利用学校网站、微信公众号等新媒体及时发布招聘信息近 5000 条，搭建起了一道校企联动桥梁，在一定程度上缓解了供需双方的需求矛盾。

" 辅导员、班主任分别对接还没有就业的毕业生，提供不断线的就业服务，开展‘云就业’辅导，并进行‘云手续’办理。" 参加线下招聘会的大四学生小李告诉记者，学院充分借助辅导员、班主任、教师队伍力量，及时掌握毕业生求职心态和就业进展，引导毕业生树立正确就业观，坚定就业信心，提醒同学们调适就业预期、转变成才观念，鼓励同学们迈出职场第一步。" 虽然我暂时还没有找到工作，但是我还是对就业充满信心，并会继续努力。"

线下：" 面对面 " 精准对接稳就业

5 月 29 日，人力资源社会保障部办公厅印发线下招聘活动疫情防控工作指南，提出在充分做好防疫措施的情况下，逐步开展日常招聘服务和小型化、灵活性现场招聘活动。自 6 月 3 日至今，学院利用毕业生返校的契机，有针对性地邀请超过 100 家用人单位进校，举办小型化、特色化、专业化供需洽谈活动。

线下招聘会期间，学院充分做好防疫措施，每个场次控制在 20 家以内，保证空气流通，每个场次前后均采取严格的消杀措施，以入场佩戴口罩、进行手部消毒、体温测量、单向流动等形式，引导毕业生分组、限时、分批进行面试交流。" 能够面对面与用人单位进行洽谈，双方的了解会更充分，成功率更高。" 一位参与线下招聘的毕业生说。

今年，南京工程学院还尝试单独邀请有用人需求的单位，进校直接与毕业生面对面洽谈，不受校园招聘会时间和空间的限制，学校招就中心随时做好对接服务，打通毕业生就业服务 " 最后一公里 "。此外，学校还与江宁开发区、无锡市人社部门、绍兴市人社部门，合作开展了专场招聘。在接下来的两个多月里，南工程线上网络招聘活动依然持续进行，做到 " 指导就业不停歇，就业服务不打烊 "。（通讯员供图）

（编辑 王鹏）