12 月 3 日，记者从六盘水市水城区教育局举行的新闻发布会上获悉，近年来水城区立足 " 三个统一 "、下足 " 四类功夫 "、破解 " 五类难题 "、职业技能学历双提升攻坚工程得到稳步推进。

2022 年以来，水城区立足思想认识统一、推进模式统一、工作标准统一，确保了双提升工程稳步推进。印发了系列重要文件及制度方案，确保双提升工作上下同频、统一组织实施；分别成立了区级、乡镇级工作专班，稳扎稳打推进双提升攻坚工程；制定符合实际的辅导清单，重点对 " 双提升 " 工作人员、各成员单位实施过程管理和科学评价，有效保障双提升工程标准统一、推进有序。

水城区通过在培训宣传上下足功夫、在培训需求上下足功夫、在倾情服务上下足功夫、在督查检查上下足功夫，确保了双提升工程走深走实。用好用活自媒体平台，大力宣传 " 双提升 " 攻坚工程的时代背景、目标要求、主要措施、方法步骤，摸清培训对象的 " 培训意愿 "，为 " 双提升 " 攻坚工程的有序开展奠定坚实基础；重点围绕乡村振兴战略，合理设置符合群众就业创业需求的双提升专业，制定人才培养方案，并结合特色产业布局和产业发展动态实际，高标准打造实习实训基地 48 个；组建帮学助学团队，与参训学员建好 " 连心桥 "，打好 " 感情牌 "，确保线上教学取得实效稳步推进 " 双提升 " 培训全覆盖。自 " 双提升 " 工程实施以来，水城区共组织区级专项检查 126 场次，下发限期整改通知书 107 份，配合省市级督查和观摩汇报 29 场次，约谈中心校长及双提升专干 16 人次，组织调整双提升专干和培训教师 7 人次，确保双提升培训落地落实。

水城区通过破解培训融合度好不好、动力足不足、培训氛围浓不浓、工作推进快不快、学员满意度高不高的难题，确保双提升工程抓出了成效。区政府、部门、属地村居、辖区学校和职业学校 " 五级联动 "，把文化知识和技能要领运用于田间地头，在生产生活中不断增收致富；不断创新工作新模式、探索推进新路子，精心设计培训环节，满足学员的不同需求；各乡（镇、街道）、各教学点团结协作互学互鉴多点开花，在学典型、做典型的过程中比学赶超，实现资源共享同步提升；紧盯双提升教育培训过程性管理，破解部门协作配合 " 待提高 " 难点问题，将双提升攻坚工程不断推向纵深；以培训片区为 " 大单位 "，以班级管理教师、课程培训教师为 " 小单位 "，进行前期比氛围营造、中期比推动进度、过程比管理规范、结果比培训成效、民生比服务质量，看谁的片区满意度更高，扎实推进了双提升工程的成效。

贵阳日报融媒体记者 高松

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