现代快报讯（记者 张瑜）1 月 22 日下午，在南京市政协 " 坚持聚力创新 " 专题议政会上，政协委员、江苏亚东建设发展集团有限公司副董事长、总裁刘成刚在发言中提到人才的问题引发热议。有委员提出，相对于事业留人、待遇留人等方式，生存环境留人是最重要的，最重要的就是为各类人才提供完善的住房配套措施，用 " 住 " 来留人。

△ " 坚持聚力创新 " 专题议政会现场

刘成刚在发言中提到，坚持聚力创新，人才是第一要素，既要引进人才，更要留住人才，包括事业留人、情感留人、环境留人等，都是南京留住人才的方式。而在政协委员南京方德律师事务所主任、律师丁韶华看来，相对于事业留人、待遇留人等方式，生存环境留人是最重要的。

" 能为各类人才提供完善的住房配套措施，对留住各方青年精英才最重要。" 丁韶华说，今年南京市委 1 号文件和政府工作报告中也提到了一系列的解决办法，他指出，按照 " 宁聚 " 计划的目标，每年南京要吸收 20 万以上的大学生，这么多人才的房源怎么来呢？

" 我建议可以推广政府和社会资本合作的 PPP 模式，运用股权投资、产业基金等市场化融资手段支持人才房的建设。" 丁韶华说，政府也可以通过提供税收、土地、信贷优惠等政策开辟 " 绿色通道 "，鼓励企业、单位自行建设；政府还可以向房地产开发企业购买合适的存量商品房，对向青年人才提供优质优价住房的企业给予一定补贴。

（编辑 王鹏）