ZAKER 南京评论员 伍里川

近日，合肥市教育局印发《关于我市中小学教师有偿补课查处典型案例的通报》，3 名中学教师和 1 名小学代课教师受到惩处。

△图片来自江淮晨报

新闻强调，这是合肥首次通报这类案例。

合肥总算 " 亮剑 " 了，也算是不容易。但愿这只是一个开头，" 下文 " 会不断。

法律和相关制度都已明确，严禁教师补课。长期以来，有关部门也三令五申，喊破喉咙，但极少听闻查处和通报这类补课行为。

是歪风被遏制，已经不需要查处了 ? 错。

去年 7 月，教育部指出，有偿补课行为在一定范围内仍然存在。

这个 " 一定范围 " 有多大，相信做家长的多清楚。一些校外培训机构之所以能疯狂地 " 攻城掠寨 "，一些在职教师可是作出了巨大 " 贡献 " 的。更别说某些教师家中私办 " 学堂 "。

明明问题较突出，咋就没 " 案例 "?

教育部心知肚明——去年 9 月，教育部教师工作司司长王定华在答记者问时称：对于教师的有偿补课，教育部等部门已经作出了明确的禁令，各地都应该执行，不应该找这样那样的借口予以敷衍。一分部署，九分落实。

对一些地方的绥靖态度，不仅民怨不小，连教育部都看不下去了。

今年 3 月，四部门针对校外培训发出史上最严的整顿令。其中强调，坚决查处中小学教师课上不讲课后到校外培训机构讲，并诱导或逼迫学生参加校外培训机构培训等行为。

所以，某种意义上说，合肥的动作是对教育部等部门的应有回应。就在上个月，黑龙江大庆 5 名在职教师因寒假补课被查处。

可以预见，面对几部门施加的压力，地方对教师补课的查处和通报将会多起来。

不过，值得提醒的是，查处和通报必须严格依法依规严肃进行。

教师补课的违纪违法性质不用多说，而其实质，也是一种腐败。对这类行为的查处，应该有相匹配的力度。

但公众注意到，在这个问题上，还很难令人满意。以合肥为例，涉事 4 人，仅有一名小学代课教师被予以解聘处分。这可是 " 典型病例 " 哦。

以往一些案例中，也极少有在职教师被解聘的例子。这是令人难以理解的地方。

是参与补课的教师都够不上 " 解聘 " 吗 ? 当然不可能。

教育部去年要求从严从实查处问责，持续保持高压态势。专项检查常态化，日常查处动真格，执纪问责不留情。今年 4 部门更是表示：一经查实，依法依规严肃处理，直至取消教师资格。

这些话自然不是说说而已。

那么，因补课而被 " 取消教师资格 " 的首例何时出现？不管是合肥还是其他地方，都应该给举起的棒子加注一股力道。

（编辑 张爱红）