ZAKER 南京 评论员 伍里川

号称最真诚抢人的天津，经历了一场 96 小时的过山车。政策和人才，都经历了一场剧烈的颠簸。4 个白昼，4 次政策变化。在城市的抢人史上，很罕见。

5 月 16 日，天津市在第二届世界智能大会上发布 " 海河英才 " 行动计划。该行动计划进一步放宽了落户条件。在津无工作、无房、无社保，年龄不超过 40 周岁的全日制高校毕业本科生可 " 零门槛 " 直接落户。

你玩低门槛，我就直接 " 归零 "。够狠，够敞亮。

△网络图片

政策冷暖 APP 先知——自 16 日中午至 17 日早上共有 30 万人登陆并下载 " 天津公安 "APP 办理落户申请。

然而 APP 不是海绵做的。很快，服务器崩溃了。

政策的执行者很快发现，不够用的不仅是服务器，还有门槛。当极度饥渴的人才从四方涌来时，政策面有点扛不住了。

于是，传说中的打补丁就开始了 。而且根本停不下来——

18 日下午 14 时左右传出：" 三无 " 申请者须先调入档案才可办理准迁证。

紧接着，确认 " 补丁 " 政策的真实性：需本人在北方人才办理个人人事档案存档手续后，再到各区行政许可中心引进人才联审窗口办理准迁手续。

政策出炉后的第 80 小时：" 重磅补丁 " 亮出，外地有工作人员不得户口空挂。

从亢奋到彷徨，只要三天。

有多少落户的诗意，就有多少 " 关门 " 的失意。

实话说，由于这些补丁的出现，天津的零门槛已经加盖了几层砖。

这就好似，本来是直叙的手法，一下子成了倒叙。

本来想在抢人大战的对手中一鸣惊人，现在惊到的是人才。

而问题在于，天津抢人计划完全可以越过这些变化，以成熟、稳定的姿态存在。

准备好超级马力的服务器，设置好应有的门槛。这一乱乱的剧情就会避免。

天津引进人才的急迫心理可以理解。根据统计，2017 年上海人口的净流出是 13700 人左右，北京是 22000 人，而天津超过了 50000 人。但再急迫也得科学谋划，科学决策。作为一个极具吸引力的直辖市，天津应该前瞻到政策带来的各种社会反应。

21 日晚间，天津市人力资源和社会保障局表示，我们的政策不是短期的，没有所谓的窗口期，更不会朝令夕改，而是要坚定不移地执行下去，天津广纳英才的大门始终是敞开的。

但无论如何，连打补丁的事实已经让人才心生纠结。这种心情恰恰是政策的制定者必须呵护的。

截至 21 日，天津这一轮抢人大战，直接落户 5800 余人。考虑到第一天就有 30 万人 " 冲刺 "，以及更多隐性的期待落户者在等待，这个数字并不高。

真诚的抢人必须赞，但必须有真诚而包容，充满张力的政策。天津抢人出现的这些剧情，也是为其他抢人的城市上了一课。凡事预则立，" 预 " 得不彻底，也是不行的。

（编辑 张爱红）