985 高校毕业生，是很多知名企业招聘重点对象，通常也意味着拥有更多的选择机会。

一个火锅店，似乎与 985 挨不上边。 但最近，河南一家名为 "985 火锅学院 " 的火锅店招聘服务员，却要求是 985 毕业生。很多网友称，这是对人才的侮辱。有网友直言：" 一个家庭倾其所有，培养一个 985，还有一个孩子奋力拼搏十几载，去做个服务员 ? 别来侮辱知识了 …… 不要诋毁知识人才。" 还有网友认为，火锅店这么干，是 " 挑战人才市场匹配原则 "，哗众取宠，有炒作嫌疑。

△微博截图

从传播角度来看，这条招聘广告足够吸引眼球，获得了 " 意外 " 的宣传效果。网友见仁见智，就此抛出观点展开讨论也是正常的，不过说火锅店是 " 挑战人才市场匹配原则 "，这个帽子扣得有点大，所谓 " 匹配原则 " 更是伪命题。市场从来都是供需双选，而不是单向流动。难道 985 毕业的就得去世界 500 强、中国 500 强，中小企业只能招收普通高校毕业生？恰恰这种所谓的 " 匹配原则 "，才有违市场原则。

其实，这种观点与 " 侮辱人才 " 之说如出一辙，本质上都是强调名校 " 血统 " 和学历崇拜。

最近网上曾流传一段视频段子，说的是几个年轻人去一家单位面试。大家自报家门，一说清华，一说北大，一说哈佛，大家点头致意，互加微信。最后一位也凑上来，一问蓝翔技校毕业！前几位一脸不屑，不愿搭理，结果人家是负责招聘的面试官。

段子博人一笑，但现实中，一个没啥学历背景的老板领着一群名校高材生的公司，比比皆是。

刀哥想，这个段子想表达的是，一些人大可不必为名校毕业而优越满满。脚踏实地，方能出人头地。

总体而言，985 高校毕业生比一般毕业生要优秀。但尊重知识、尊重人才，不是一味地盲目崇拜，唯学历论、唯名校论。学历不等于能力，名校光环不能终生享用。几年前，北大毕业的不也出了个卖猪肉的吗？你能说，这是在侮辱北大？相反刀哥觉得，每一行业、每一个人，都值得尊重。真正的人才，总能不停地学习调适自己，在不同的岗位上都能游刃有余。

1 月 2 日，针对网上声音，985 火锅店招聘负责人丁先生回应，招聘的 985 是为公司长远发展储备干部，并强调，很多大人物都是从基层做起，马云做过推销员，海底捞张勇也是从刷盘子收桌子做起的。

这番表态，是否有公关说辞，姑且不论，但有一点说得没错：职业不分高低贵贱，餐厅服务员并没有低人一等。

质疑一个孩子奋力拼搏十几载去做服务员，是典型的傲慢和偏见。比较而言，丁先生的人才观、就业观，不知道高到哪里去了。

ZAKER 南京 评论员 鬼刀七

（编辑 高淼）