现代快报讯（记者 徐苏宁）就业是最大的民生。1 月 29 日，现代快报记者获悉，今年南京市政府一号文《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》近日正式公布。《实施意见》共有 5 大举措 22 条，包含了一系列好消息，包括岗前培训能领补贴，博士房补提升一倍，每月达到 2000 元等。

困难企业享受社保费缓缴，最长 6 个月

根据《实施意见》，经认定的困难企业经批准可缓缴除基本医疗保险费外的社会保险费，缓缴期最长 6 个月，缓缴期内免收滞纳金。

小微企业招用经认定的困难企业下岗失业人员，2019 年可参照用人单位吸纳就业困难人员标准给予 1 年的岗位和社保补贴。

招用毕业 1 年内的高校毕业生以及技工院校高级工、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，签订 1 年以上劳动合同并缴纳社会保险的，按企业实际缴费金额给予 1 年的社会保险补贴和每人 2000 元的一次性奖励补贴。

每年举办常设性或专场招聘活动 1000 场次以上，为一次性裁员 30 人以上的企业举办专场招聘会，帮助失业人员及时就业。

稳就业首先要支持企业稳定就业岗位。现代快报记者了解到，当年国际金融危机时，全市共认定 145 户困难企业，这次政策含金量较高，适用企业的范围可能随之放大，困难企业认定户数估计会有所增加。

在具体认定上，建立联席会议制度，人社部门会同财政、工信、税务、国资、文资办、生态环境局等部门负责具体认定。鼓励小微企业吸纳就业的相关举措，是南京特色。此外，省里的文件明确 " 对一次性裁员 50 人以上的企业，公共就业服务机构要为企业举办专场招聘会 "，南京主动加大服务力度，提出 " 为一次性裁员 30 人以上的企业举办专场招聘会 "，帮助失业人员及时就业。

技术技能提升补贴申领条件放宽，岗前培训奖补 150 元 / 人

南京鼓励企业大规模开展贴近产业发展、岗位对接度高的岗前培训，培训结业后给予 150 元 / 人的一次性企业岗前培训奖补。

经认定的困难企业在 2019 年 1 月 1 日至 12 月 31 日期间组织开展的职工在岗培训，所需经费按规定从企业职工教育经费中列支，不足部分经审核评估合格后，可由就业补助资金予以适当支持。

针对失业人员、农村劳动力、在宁高校大学生、新成长劳动力等重点群体开展就业技能和创业培训，对培训合格取证的学员按规定给予相应职业培训补贴和鉴定补贴。对其中的就业困难人员、零就业家庭成员、建档立卡低收入农户劳动力，在 2019 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日开展培训期间，每月按城市居民最低生活保障标准给予生活费补贴，已享受低保政策的不再重复享受。

与以往相比，此次文件放宽了技术技能提升补贴申领条件。在 2019 年、2020 年两年内，技术技能提升补贴申领条件由企业在职职工参加失业保险 3 年以上放宽至 1 年以上。参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可在参保地申请技术技能提升补贴。

博士房租补贴提升至每月 2000 元

同时，南京还优化升级实施青年大学生 " 宁聚计划 "，有效吸纳更多学历型和技能型青年人才来宁就业创业，注重帮助企业引进硕士、博士等高学历人才，将企业博士的安居租赁补贴提升至每月 2000 元，为外地来宁求职面试大学生核发 1000 元一次性面试补贴，青年大学生成功创业的给予一次性 4000 元奖励。

从 2019 年 1 月 1 日起，将就业见习补贴范围由离校未就业高校毕业生扩展至 16 — 24 岁失业青年，见习期原则上 3 — 6 个月，最长 12 个月，给予就业见习补贴。

" 有效吸纳更多学历型和技能型青年人才来宁就业创业 " 是 2019 年市委一号文的要求，博士的安居租赁补贴原来是每月 1000 元，现在提升至 2000 元。现代快报记者了解到，经过测算，大约会有 400 人享受这一利好。另外，就业见习范围扩大以后，每年新增约 1000 人，新增发放见习补贴约 1000 万元。

（编辑 高淼）