2 月 28 日 , 深圳市公安局发布公告，将公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）2300 名。应聘人员可通过深圳市公安局网站（http://www.szga.gov.cn）或深圳市人力资源和社会保障局网站深圳市考试院专题（http:// hrss.sz.gov.cn/szksy/）上的相关链接登录报名。

据悉 , 此次招聘人员包括 920 名执法勤务类辅警和 1380 名一般勤务类辅警。其中执法勤务类辅警主要从事一线执法办案辅助和执法技术辅助等工作。执法办案辅助主要是协助公安机关执法岗位人民警察开展执法工作，执法技术辅助主要是协助公安机关执法岗位人民警察开展现场勘查、检验鉴定等执法技术工作。一般勤务类辅警主要从事交通安全督导、治安巡逻、监所管理、禁毒管控、机训特保等岗位工作。

据了解，近年来市公安局积极落实中央 " 四个全面 " 战略布局要求和公安改革系列精神，坚持改革和法治思维，争取支持、凝聚合力，逐项解决辅警立法赋权、配套制度、综合保障以及新队伍科学管理使用、老队伍稳步消减过渡等关键问题，全力推动落实深圳辅警改革和辅警职业化、规范化、法治化建设。

按照《深圳经济特区警务辅助人员条例》和相关规定，市公安局计划用 7 年时间组建好辅警队伍，每年招聘约 5000 人。辅警招聘实行 " 凡进必考 "，严格按照笔试、资格审核、心理素质测试、体能测试、面试、体检和政审等程序组织开展。

目前，深圳先后组织了 3 批次共 5000 名辅警的招聘，共吸引来自全国各省、市约 4.8 万人报考。前两批招聘的 3500 多名勤务辅警全部安排在一线执法辅助岗位和全市机场、车站、地铁站、旅游景区、商业圈等重点区域巡逻防控，第三批招聘辅警在完成体检、政审后，即将发布录取公告并开展为期 3 个月的初任培训。

市公安局坚持对标人民警察的素质要求和管理规范抓建新队伍，着力打造管理规范、素质过硬、忠诚敬业、执法为民的新型公安执法力量；同时，为辅警购买 " 五险一金 "， 按规定参加工伤保险，享受工伤医疗，给予定期健康体检、办理入户深圳等待遇。市公安局党委委员、政治部主任许虎告诉记者：" 深圳辅警薪酬大幅提升的同时，职业上升通道也打通了，勤务辅警设置了 6 个层级，薪资对照职级逐年增长，辅警职业非常有吸引力。我们在招聘时严格准入条件和程序，确保公平公正，热诚欢迎社会各界高素质人才加入深圳辅警队伍。"

许虎介绍，本批次辅警初任培训合格后，须在基层一线开展巡逻勤务锻炼，熟悉基层工作，快速形成战斗力。市公安局将持续抓好队伍制度化管理、规范化执法、正规化养成和精细化保障，不断彰显辅警在公安工作和社会治安综合治理中的价值，打造共建共治共享的社会治理格局，为我市努力创建社会主义现代化强国的城市范例做出新贡献。

深圳晚报记者 马超 编辑 徐斌