为进一步优化大运新城片区营商环境，着力解决企业人才招聘难问题，同时构建校企人才合作长效机制。2019 年 4 月 24-25 日，龙岗区龙城街道大运新城管理办组织辖区 10 家重点企业代表前往广东工业大学、深圳大学举办专场校园招聘会。街道党工委委员雷伟民参加在深圳大学的现场招聘会，并主持召开校企合作座谈会。

随着大运新城产业经济的快速发展，人才招聘难成为制约片区发展的重要瓶颈。" 活力大运 年轻智在 " 校园招聘活动今年首次举行，为增强 " 揽才 " 效果，分别在广州、深圳设置招聘场次，在目标高校选择上也是综合考虑了大运新城企业对各类人才的需求，分设广东工业大学和深圳大学两个主会场。在招聘会前全面开展线上 + 线下推广，宣传范围辐射到周边各大院校，增强人才与龙岗区企业岗位的匹配度。招聘会吸引大批毕业生入场，前来应聘并现场达成就业意向，有效缓解大运新城专业人才紧缺问题。

同时，为加强校企合作交流，拓展校企合作渠道，引进各类人才到大运新城就业，在此次招聘会期间，大运新城管理办先后与广东工业大学、深圳大学两所高校的学生就业指导中心举办校企合作座谈会，校企双方就人才实习、毕业生就业、科研成果转化等问题进行交流，初步建立片区宣传、信息互通、需求发布、实地交流等长效机制。在深圳大学校企合作座谈会上，雷伟民向校方代表重点介绍了龙岗区龙城街道和大运新城发展情况，希望校企双方在招生、就业、产学研等方面，不断加强合作的深度和广度，拓宽合作领域和层次。

会上，校方代表针对学校概况、专业设置和校企合作模式做了详细介绍，对龙城街道大运新城办搭建的交流平台表示感谢，并强调学校非常愿意与龙岗区园区、企业合作，为学生实习、就业提供更多机会。企业代表分别介绍了企业现状、发展前景及人才需求情况，表示将加强与学校就业指导机构联系，更好地吸引人才、留住人才。

作为大运新城首场主题校园招聘活动，此次大运新城管理办专门制作了宣传手册，全面介绍大运新城片区环境和龙岗区人才引进政策，在招聘会期间向校方、学生和应聘人员广泛介绍大运新城区位优势和政策优势，在学校形成一股 " 大运新城潮 "，显著提升龙城街道和大运新城在学校及周边区域的影响度、知名度，为片区企业持续引才打下良好基础。

深圳晚报记者 高向荣 通讯员 李逊 连振庭 编辑 高申现