近日，29 岁的九江银行支行行长杨沁挂职九江市湖口县副县长的新闻刷屏，也引发网友的一些质疑。

5 月 21 日一早，九江银行股份有限公司官方微博发布消息称，已第一时间成立调查组，严格按照有关程序进行调查核实，并将及时公布调查结果。

△微博截图

90 后女行长挂职副县长，在这个崇尚干部年轻化的时代，这条新闻仍不乏看点。

翻开杨沁的履历，其从学校毕业到挂职副县长前，都在九江银行工作，但任职经历却相当丰富，职位更是不断升迁，从普通柜员一路晋升到支行行长。

更令人诧异的是，她的原始学历，写着江西旅游商贸职业学院。放在全国，这是个 " 流外 " 的学校。根据相关报道称，杨沁当初上的是 3+2 模式，实际上是中专升的大专。

杨沁就是凭着这么一张相当不过硬的原始学历，开启了逆袭之路。当然，学历不等于能力，一味看重学历，既不可取，也不科学。质疑杨沁的网友是不是想多了？原始学历低，不能说明她能力有问题。但是，不到十年内，经历了 8 个职位，从柜员到挂职副县长，且多是普升提拔，公众有理由问一句：29 岁的杨沁，到底有什么过硬的能力，支撑她一路普升？

如果公众从正常渠道无法获得答案，难免会猜疑：是不是有能力之外的因素在起作用？

在现有体制下，干部的任职有着严格的程序和要求，杨沁的晋升之路是否符合相关程序？一次次升迁，是正常任职还是破格提拔？

九江银行官微表示，一直以来，该行坚持公平、公开、公正的选人机制。希望这话能够经得起检验。

ZAKER 南京 评论员 鬼刀七

（编辑 张爱红）