现代快报讯（通讯员 游进国 艾家静 记者 何洁）身为研发主管，私下制售类似产品，违反了竞业限制。现代快报记者了解到，近日，苏州市虎丘区人民法院对一起竞业限制纠纷案依法判决，刘某支付公司违约金 50 万元。后刘某不服提起上诉，被苏州市中级人民法院驳回，维持原判。

2013 年 6 月，刘某入职一家研发、加工及销售矿物蜡制品的公司，担任研发中心主任一职。在《劳动合同》之外，双方还签订了一份《保守秘密和竞业限制协议》，其中约定：刘某在公司任职期间，非经书面许可，不得为任何目的披露、使用和允许他人使用其掌握的甲方的商业秘密，也不得在履行职务行为之外使用这些秘密。协议还约定，乙方在合同期内，不得有甲方职务以外的其他兼职行为，包括不得自己投资生产或者经营同类产品、从事同类业务等。乙方在职和离职后，违反本协议约定的，应当向甲方支付违约金 50 万元。

此后刘某便一直在该公司担任高管职务，身为研发中心主任，他掌握着公司所有技术、工艺、配方和部分客户的名称。直到 2016 年 7 月份，由其私下经营的 " 黑作坊 " 被上海浦东新区市场监督管理局查封，刘某长期违反《保守秘密和竞业限制协议》的行径才得以曝光。

在当时的查封现场笔录中载明，现场情况为当事人（刘某）未能取得营业执照，擅自在上述场所从事蜡制品加工制造的经营活动，严重危害周边居民人体健康，且用电严重超过额定负荷，安全隐患严重。

" 我是在 2013 年年底开始在上述场所从事蜡制品生产的，客户有三家，业务都是我私下接的，已经销售了 1.45 吨。" 据刘某陈述，三家客户均是其工作单位的客户，" 一部分业务被我抢来了，如果需求量少会全部交给我，如果需求量大我来不及供应，还是会交给公司。" 刘某在调查笔录中称。

2016 年 8 月，刘某向公司提出书面辞职申请。原告公司诉至法院，要求被告赔偿违反竞业限制约定违约金 50 万元及经济损失 50 万元，合计 100 万元。

庭审中，原告提交了一份其客户公司提供的声明，称 2016 年，刘某通过多次电话联系，后来到客户公司，介绍产品，一是其产品和原告公司的相关产品内在组份一样，二是价格很优惠，客户公司基于成本上的考虑，在小批量试用确认性能后，陆续采购了几批。

法院认为，原、被告签订的《保守秘密和竞业限制协议》系双方真实意思表示，应为合法有效，双方均应按约履行。违约金系为弥补守约方的损失而设，法院结合刘某在原告处工作时的职责、侵权的持续时间、刘某主观上的过错程度等因素，对双方约定的违约金 50 万元不再予以调整。最终判决如上。

（编辑 高霞）