工作中突然收到辞退通知，遇到这种情况如何解决？已经在宝安区燕罗街道某用人单位工作九年的吴先生就遇到了这样的事。近日，经宝安区燕罗街道劳动管理办（仲裁派出庭）调解，双方达成调解协议，用人单位通过银行转账形式于次日向吴某支付调解款项 25000 元。

据了解，吴先生在 2010 年 5 月入职，任职锯床操作员，已签订劳动合同和办理社会保险。2019 年 5 月 15 日，该用人单位对吴先生出具辞退通知书，理由是员工吴先生的能力与用人单位的发展战略不符，并于当天按申请人的工作年限支付了 N+1 的经济补偿金合计 48892 元，员工吴先生认为用人单位该行为属于违法辞退，需支付其两倍经济补偿金。无奈之下，吴先生于 2019 年 5 月 16 日向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会燕罗派出庭申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金差额 38991 元。

6 月 11 日案件开庭当天，员工吴先生未出庭，但其妻子出现，仲裁员认为案件双方都有调解意愿，所以积极促进双方进行调解。最终，经过两小时的调解，双方达成一致，用人单位通过银行转账形式于次日向吴先生支付调解款项 25000 元。此起涉及用人单位违法解除劳动合同而引发的劳资纠纷得到圆满解决。

深圳晚报记者 彭彩萍 通讯员 黄焕茵 文炳祥 编辑 孙中春