近日，南山区召开专业人才述职答辩会，通过述职答辩的形式对专业人才进行工作考核，并总结了干部队伍专业化、年轻化建设工作，谋划好下一步工作思路。区委常委、组织部部长饶红蕾，副区长谢炳文出席会议。

此次述职答辩人员是 7 名 " 苗圃计划 " 街道紧缺专业处级干部和 8 名选聘博士专业人才，采取口头述职、回答提问相结合的方式进行，他们晒成绩、找不足、明方向，更好地在本职岗位发挥专业能力特长。随后，由评审团现场提问、现场打分，帮助专业人才更好地找准自身专业能力和南山发展的契合点。

据悉，近年来，深圳市委为破解体制内专业人才紧缺问题，出台了《关于实施领导干部人才 " 苗圃计划 " 的方案》，通过搭建党政、企业、事业人才队伍之间的桥梁通道，对准产业发展需要，充实党政干部队伍的专业化人才。根据这项政策，7 名紧缺专业干部到南山工作。南山也深入践行大力发现储备年轻专业干部战略，面向全国选聘 8 名博士到各部门实习锻炼。

为让专业干部尽量熟悉区情，南山区先后安排他们到环保督察、治水提质、扫黑除恶、维稳处突等重大工作、重大项目一线开展调研。针对选聘博士，南山区实行了 " 工作导师制 "、" 成长伙伴 "、" 微创新 " 等一系列举措，建立 " 发展研究中心课题研究 + 专业对口部门实践锻炼 " 的工作机制，由组织部门负责跟踪培养。

哈佛大学哲学博士罗林姣去年从一名大学教师转任桃源街道办副主任，她结合 " 三区融合 " 战略，遴选出一批创新性强、居民满意度高的优质项目，" 短平快 " 地解决老百姓身边的急难小事。香港大学 "90 后 " 理学博士蓝鑫挂职区科技创新局局长助理，借助在校的特殊经历，为石壁龙片区成为香港大学内地校区落户的重要选择之一发挥了作用。

饶红蕾肯定了专业干部到南山工作以来的成绩。她指出，南山正在抢抓粤港澳大湾区建设先机，全区经济社会发展面临新挑战、新契机，各个领域、各个单位都需要一大批年轻干部担当重任。她希望大家敢于亮剑、勇于担当、谦虚务实，积极投身南山各项改革事业发展，挑起千钧重担、干出一番事业。

深圳晚报记者 马琳洁 实习生 尹洋天