现代快报讯（记者 戴明夷 文 / 摄）五大地标产业预计人才缺口达 7 万名以上；高校成为中高级人才的源头活水；专利授权、暑期实践成为求职加分项 ……9 月 22 日上午，由中共南京市委组织部主办，南京市工信局协办的 " 聚天下英才 建产业地标 " 南京第 32 届高级人才交流洽谈会盛大举行。五大地标产业人才需求报告发布、长三角人力资源论坛、中高级人才见面会等，让南京逐渐成为吸引人才的高地，促进南京地标产业发展和人才开发实现同频共振。

△南京干部测评与高层人才服务中心供图

首发！五大地标产业人才需求 " 风向标 "

为了引导和吸引海内外优秀人才向南京市地标产业定向流动，实现人才开发和地标产业发展同频共振。洽谈会开幕式上，南京市工信局发布了《南京地标产业人才需求报告》。报告指出，到 2025 年，全市五大地标产业预计需要人才整体规模达 7 万人以上。其中中高端人才约占 20%-30%。报告对新能源汽车、集成电路、人工智能、软件和信息服务、生物医药五大地标产业人才需求缺口进行了归类整理，成为南京未来一段时间地标产业人才需求的 " 风向标 "。

具体需要哪些方面人才？南京市工业和信息化局副局长乔翠聪表示：新能源汽车产业中高端人才、应用型人才缺口较大。包括智能驾驶系统架构、核心算法、雷达等环境感知研发类人才和整车造型及结构设计、电池材料类研发设计类人才。集成电路产业急需大量设计类人才、人工智能等芯片领域工程应用型紧缺人才、创业领军型人才和高端化国际型创新人才这四大类。人工智能产业中高端人才缺口主要集中在人工智能算法、算力、数据等领域的应用紧缺型人才和创业领军型人才。软件和信息服务产业人才需求主要集中在三类：除了既具有战略眼光又懂核心技术的行业领军人才外，还需要人工智能、云计算和大数据、工业互联网、虚拟现实、5G、智慧城市、区块链等领域掌握核心技术的中高级技术专家。生物医药产业是技术密集型产业，特别需要新药创制、医疗器械创新、基因技术和细胞治疗、新药临床研究等重点领域专业人才。

融合！长三角区域人才合作平台构建人才高地

" 中高端人才如何留得住，用得好，走得动？ " 中高级人才的源头活水在哪儿？" 现场，来自上海、浙江、安徽、江苏等地区的 11 家长三角高级人才协作组织成员共同发布《长三角人才服务区域协作倡议书》。会后，南大、东大校友总会有关负责人和他们齐聚南京干部测评与高层人才服务中心。他们围绕 " 长三角一体化与区域人力资源竞争合作 " 主题，分享了当地人力资源服务产业发展状况和人才服务转型成功案例。

△南京干部测评与高层人才服务中心供图

" 校友会和大学生就业中心是中高端人才的源头活水，加上专业的人力资源服务机构。这样中高级人才服务链就完整了。" 南京干部测评与高层人才服务中心主任张剑锋表示，搭建长三角区域人才合作平台，就是为了更好的加强区域间协作，构建长三角人才高地。

加分！专利授权、暑期实践为求职增加筹码

尽管不少名企对硕士生的校园招聘已经结束，但现场用人单位还是为应届硕士生提供了就业、实习机会。南京华曼吉特信息技术研究院是落户在雨花台区的新型研发机构，活动开场 1 小时不到，他们已经收到了近 10 份硕士生求职简历。" 我们不仅招聘全职工作人员，在校期间愿意来实习的专业对口的硕士及以上学历者也可以边工边读。我们的技术人员可以和院士、教授等共同工作并得到他们的指导。优秀员工将有机会获得公司提供的入读博士机会。" 该研究院院长助理吴一迪介绍道。

在中国电子科技集团公司第十四研究所摊位前，排起了两条求职队伍 " 长龙 "。" 申请专利容易吗？现在申请哪些专利方向比较热门？申请上的比例多少？" 面对该所招聘主管孙月东的提问，求职者刘婵对答如流，" 现在学校老师带领学生申请专利现象越来越多，尤其像我们这种工科领域的高校。据我所知，大学生申请专利后经审查，专利授权率在 30-40%。" 就此，孙主管表示，他们在校招时发现不少学生有专利申请书，这些申请专利可以体现求职者研究方向和资料的真实度。此外，他们每年还会邀请对口高校学生参与暑期实践调研，优秀学子也是校招的对象。

（编辑 周冬梅）