12 月 12 日，2019 年心智障碍者就业支持（深圳）政社企实践交流会举办。该活动由深圳壹基金公益基金会和深圳市守望心智障碍者家庭关爱协会主办，伟创力制造（珠海）有限公司等企业协办，在深圳国际创新中心的深圳国际公益学院举行。

深圳市残疾人联合会康复就业部副主任陈向荣，宝安区残疾人联合会综合服务部主任郭畅元，罗湖区残疾人综合服务中心职康管理办公室主任蓝志刚以及相关企业、公益协会负责人出席了本次交流会。

会议伊始，深圳市守望心智障碍者家庭关爱协会秘书长张凤琼分享了目前深圳市心智障碍者就业状况和就业面临的挑战。根据 2019 年深圳市守望心智障碍者家庭关爱协会、深圳市自闭症研究会与华南农业大学联合开展《深圳市心智障碍人士就业现状与调研》，目前深圳市心智障碍者就业率仅为 7.2%。而心智障碍者在就业面临的主要挑战和问题有公开就业难、辅助性就业进入难、就业服务机构少，性质单一，缺乏服务的专业性以及缺乏就业与培训之间必要的转衔。

伟创力（珠海）有限公司企业社会与环境责任顾问邹柳君分享了企业建立心智障碍者融合工厂雇佣残障人士的实践经验。该公司通过建立坡道、盲道、无障碍宿舍、语音提示电梯和声光报警器为残障人士消除环境障碍。通过为健全的员工进行每周一次的盲文培训和手语培训以及每月一次的残障平等意识培训以及融合活动消除态度障碍，为残障员工提供一个公平平等安全的就业环境。

结束企业代表的发言之后，现场与会嘉宾进行了交流。多家相关负责人希望能够通过学习发言企业的实践经验，为残障人士提供更多的就业机会。

张凤琼表示，解决心智障碍人士就业问题首先需要解决信息不对称的问题，政府部门应该起牵头作用，建立系统让所有的残疾人士都可以工作，特别是心智残障人士，为他们提供额外的服务支持。

深圳晚报记者易芬 实习生 胡康俐 通讯员郑小雯