12 月 26 日，龙岗区劳动争议阳光调解系统推广暨重大劳资纠纷化解处置工作交流会在横岗街道 8 楼会议室成功召开。龙岗区副区长初庆参加现场会。

今年以来，按照龙岗区人力资源局的工作部署，横岗街道作为试点，率先在辖区内优化并推广使用阳光调解系统。该系统自 7 月份正式上线以来，通过不断调试和完善，目前已基本实现预期目标。

据统计，从今年 8 月 1 日至 11 月 30 日，横岗街道通过 " 阳光调解 " 系统受理劳动信访案件 262 件，已办结案件 226 件，办结率 86%，为 485 名员工追回欠薪 362 万元，逐步形成了良好的社会治理新局面。同时，横岗街道还举办 2019 年度优秀调解员表彰大会，对该街道 2019 年 10 名优秀调解员进行表彰。

记者了解到，除了率先在辖区内优化并推广使用 " 阳光调解 " 系统，今年，横岗街道劳动办贯彻源头治理的工作理念，创新推出 " 园区成长计划 "、推动建立行业协会（商会）和园区劳动争议调解委员会、精准监管人力资源市场等重点行业等。

" 指导企业提高风险防范能力，规范企业用工行为，多措并举从源头上预防和减少劳资纠纷，全街道没有发生对辖区稳定构成重大影响的劳资纠纷案件，治理工作取得显著成效。 " 横岗街道劳动办负责人林小兰说。

据悉，为配合深圳建设中国特色社会主义先行示范区建设，打造良好营商环境，横岗街道坚持源头治理的思路，除了对 " 阳光调解 " 系统在横岗大力推行外，还着力构建 " 四网三融合 " 劳资纠纷预防体系，通过织密隐患收集、风险预警、信用惩戒、园区服务等 4 张网，融合社会力量、执法利器、区街及部门力量实现劳资共赢。

深圳晚报记者高向荣 通讯员 林小兰 叶章山 编辑 李剑南