不断优化提高基层治理效能是福田区一直探索的道路，那么辖区网格管理创新工作进展如何？1 月 14 日，由福田区政务服务数据管理局、莲花街道党工委联合举办的福田区网格管理创新工作发布会举行，现场阐述了福田区在党建创新试点工作情况和 " 网格员绩效量化评价 " 改革工作推进情况。记者了解到，莲花街道走在辖区网格管理创新工作的第一线，现场还对获得市 " 百优网格员 " 称号的 10 名网格员颁发了荣誉证书。

▲活动对获得市 " 百优网格员 " 称号的 10 名网格员颁发了荣誉证书。

莲花街道基层治理水平

上新台阶

据悉，莲花街道辖区面积 9.6 平方公里，人口 28.7 万，共有社区党委 12 个，支部 171 个，管理党员 4973 名，属于典型的城市街区，居民对便捷高效的公共服务和精准精细的社区治理要求非常迫切。街道创新将支部建设在网格，打造最前沿的 " 战斗堡垒 "，社区党委以社会治理基础网格为单元组建 8 个网格党支部，调整后形成党群服务中心党支部 + 网格党支部 +" 两新 " 党支部 + 业委会及老年协会等功能型党支部的多方位全覆盖立体型社区党组织架构。

同时，整合专兼职队伍。网格党支部书记担任 " 网格长 "，选聘党员骨干、居民小组长、楼栋长、物管人员等担任 " 兼职网格员 "，8 个网格共组建起 77 人的专兼职网格员队伍，随时随地了解群众需求和困难，努力破解原有网格人少事多导致的碎片化、低效化治理困境，为精细精准治理提供力量保障。

此外，街道还构建最贴心的服务网络，成立网格党支部，下沉党的组织资源、组织力量，把网格打造成创新社会治理、联系服务群众的主阵地，进一步激发了基层治理活力，初步形成了支部引领、党员带头、群众参与、共建共享的良好格局，社区精细化精准化服务水平不断提升，居民获得感和幸福感不断增强。

▲福田区网格管理创新工作发布会举行。

福田打造党建引领现代化

治理新模式

据悉，福田网格管理工作按照区委区政府的建设思路，通过探索 " 党建引领 + 数据赋能 + 制度激励 " 的创新举措，使得辖区基层治理水平再上新台阶，打造了超大型城市党建引领现代化治理新模式，形成了可复制的 " 福田模板 "。

同时，推行网格员基础网格工作量化考核改革，依托强大的系统标记和数据统计功能，为搭建全区社区专职工作者综合考核评价体系提供了有力支撑。此外，福田区在全市率先建立社区专职工作者人员选用、薪酬待遇、考核激励及晋升渠道等全链条运行机制。2019 年新招社区专职工作者 800 余名，学历均为大学专科及以上，其中还包括博士、硕士，为福田区社区治理增添了一支高素质的生力军。

2019 年以来，福田区 " 数字政府 " 建设不断向社会治理领域深入推进，5 月份全区推广使用指挥分拨系统 + 政务通 App，实现 1547 个基础网格和 785 个业务网格 " 一图感知 "，实现 1412 名网格员和 1457 名处置人员 " 一网统管 "，全年实现 " 四个实有 " 信息采报数量全面提升，被评为深圳 2019 治理现代化十大优秀案例，为网格员绩效量化评价改革提供了数据和技术保障。

在此基础上，福田区政数局联合区委组织部，创新推出《福田区网格员基础网格工作绩效评分规则（试行）》和有关工作机制，配套建设网格员绩效管理模块，激励网格员担当作为，促进网格信息质量提升，促进网格员在社会治理中发挥更大作用。

深圳晚报记者 刘丹青