现代快报讯（记者 徐苏宁）2 月 11 日，现代快报记者从江苏省人社厅获悉，《关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控斗争一线专家和医护人员职称评聘工作有关事项的通知》日前印发。哪些人可以享受疫情防控一线职称评聘倾斜激励政策，又将享受哪些倾斜政策？快来看看政策解读。

哪些人可以享受疫情防控一线职称评聘倾斜激励政策？

主要是指投身疫情防控斗争一线并在医疗救护、科研攻关、基础预防等岗位的专家和医护人员，具体包括：参加国家和省统一组织的疫情防控对外援助的专家和医护人员，在我省集中收治确诊病患的定点医院或疾病预防控制机构从事疫情医疗救治、预防控制一线工作的专家和医护人员，奋战在疫苗、检验试剂、药品等研发一线的专家和医护人员。

如何评价投身疫情防控一线专家和医护人员的品德、能力和业绩表现？

投身疫情防控斗争一线的专家和医护人员，其在疫情防控斗争一线的品德、能力和业绩表现，直接作为申报评审职称时的重要依据，目的在于引导专家和医护人员把 " 论文 " 写在疫情防控斗争一线。

获得省（部）级以上表彰的专家和医护人员可以享受哪些倾斜政策？

对投身疫情防控斗争一线表现突出，获得省（部）级以上表彰的专家和医护人员，已具备副高级职称的直接认定正高级职称，未取得高级职称的直接认定副高级职称。

获得县级以上表彰的专家和医护人员可以享受哪些倾斜政策？

对投身疫情防控斗争一线表现突出，获得市级、县级党委、政府以及省级部门表彰的，不受学历、资历、论文等限制直接申报评审高一级职称。其中，卫生等初级、中级职称实行 " 以考代评 " 的，按照国家现行政策执行。

高强度、高风险岗位的专家和医护人员可以享受哪些倾斜政策？

对于参加国家和省统一组织的疫情防控对外援助，以及在省内集中收治确诊病患的定点医院从事疫情防控斗争一线工作的专家和医护人员，除品德、能力和业绩表现，直接作为申报评审职称时的重要依据外，申报评审高级职称时，专业实践能力考核确定为合格，其在疫情防控斗争一线工作经历视同下基层服务经历。

如何体现岗位等级优先晋升？

对投身疫情防控斗争一线表现突出的专家和医护人员，已取得职称但未聘任到岗的，同等条件下用人单位可在本单位岗位结构比例内，优先聘用到相应专业技术岗位。

是否可以超岗位聘用？

对于获得县级以上党委、政府以及省级以上部门表彰奖励的专家和医护人员，本单位没有相应岗位空缺的，可超岗位聘用，待岗位空缺时优先纳入岗位管理。

（编辑 张爱红）