2 月 13 日，智联招聘与珍爱网联合发布《职场人爱情五观调研报告》，从择偶、恋爱、分手、相亲与婚姻五个维度对职场人婚恋状况进行全方位探索与分析。报告显示，参与答卷的职场人中 57.4% 处于单身状态，其中仅 7.7% 是刚步入单身 0-3 个月的 " 新晋单身人群 "，而 49.8% 职场人单身超过 3 年，平均单身时长达 24.55 个月。其中，深圳以 62.4% 的职场单身比例排名第二，仅低于广州。

▲职场人单身时长。

职场人单身最直接的原因是什么？数据显示，高达 72.6% 的单身职场人认为自己单身的主要原因是没有遇到合适的，爱情选择宁缺毋滥、质量至上成为职场人择偶的准则。

除合适要素之外，" 个人经济条件不够好 "、" 性格内向，不善社交 " 分别排在第二第三名，但在认同度上仅占 25.2% 与 23.4%。分性别来说，男性单身原因与总量顺序一致；其中 77.3% 的女性选择 " 没遇到合适的 "，这项比男性高出很多，" 喜欢自由 " 为第二顺位，占比 19.3%，占比同样高于男性，充分说明职场女性在爱情选择方面对质量和自主性的追求超过男性。

▲职场人单身原因。

报告指出在择偶观方面，72.2% 的男性被温柔体贴的异性吸引，61.5% 的女性大都喜欢异性成熟稳重。此外，择偶市场上最受欢迎的三个职业是教师、技术人员、医生，选择它们为择偶理想职业的占比为别为 28.5%、26.4%、 25.3%；最受冷落的为产品、客服与采购三项职业。

性别差异方面，41.5% 男性择偶青睐的职业是教师，其次是占比为 23.8% 的医生和 占比 21.2% 的公务员。女性择偶则以技术 38.2%、研发 30.2% 和医生 26.7% 为前三顺位。

▲男性职场人择偶青睐职业排行。

▲女性职场人择偶青睐职业排行。

在 " 恋爱观 " 方面，超半数职场人表示能接受办公室恋情，其中男性意愿为 66.2%，远超女性的 43%。认为事业上互相理解支持，以及可以有更多时间陪

伴彼此的职场人分别占到 64.1% 和 63.7%，两者不分伯仲。同时，47.1% 职场人会把恋爱开销控制在在每月 1001-3000 元，平均开销预算 2181 元。

从 " 分手观 " 来看，导致职场人结束恋情排名最前的三大因素分别是三观不合 ( 35.9% ) 、性格不合 ( 34.4% ) 与没有爱情了 ( 25.8% ) ，三大要素皆属于形而上的主观因素。相对来说，传统的买房、工作等客观因素反而分别以 3.8% 和 6.6% 排在了末尾。

而 " 相亲观 " 方面，87% 的职场人并不排斥，超一半认为相亲可根据对象情况再做决定，另有 33.8% 的职场人则愿意尝试，认为这也是脱单的一种有效方式。值得一提的是，调查显示 56% 职场人相亲时不谈收入，他们认为初次见面太唐突、对方愿意会自己说、属于隐私。

另外，" 婚姻观 " 方面，近半数职场人向往婚姻渴望组成家庭，三成多相信缘分宁缺毋滥，自认不婚主义的只有 1.7%。其中男性表现出了对婚姻更强烈的向往，51.5% 的男性表示期待组建家庭，这一选项中仅 34.2% 的女性选择，更多的女性选择了相信缘分宁缺毋滥。

深圳晚报记者 郭海南