现代快报讯（通讯员 何泽宇 记者 刘国庆）成立防控领导小组、防控办，明确防控小组、课系长、门卫及值班人员、车间员工等职责，外来人员、用工招聘、厨余垃圾、废弃口罩等如何管理 …… 常州一家日资企业制定的防疫制度，前不久被其位于日本的母公司整套采用。

公司根据当地政府范本，制定严密防疫制度

位于常州市武进国家高新区的冈热机械（常州）有限公司，从事变速箱和动力传输装置的开发、生产和销售，是三菱叉车、久保田农机等知名品牌的供应商。公司成立于 2007 年，有员工 240 多人，年销售额 3 亿元。

公司总务部部长黄明在接受现代快报记者采访时介绍，按照往年惯例，公司今年是从 1 月 22 日开始放春节长假的。在春节期间，公司就意识到疫情方面的风险，劝阻一些湖北籍员工返家。

疫情发生后，位于日本的母公司对常州公司的情况很是关心，询问防疫的情况，得知常州公司防疫用品紧缺的情况后，就动员日本的员工帮助采购防疫物资。

" 当时防疫物资采购也已经比较困难了，母公司就让员工排队，能买到多少就买多少。" 黄明介绍，由于节假日快递不方便的原因，母公司特地派 5 名员工 " 人工背货 "，将在日本采购到的 4000 个口罩、90 多个测温仪送到常州的公司。因为测温仪有剩余，常州公司又将其中的 70 个测温仪捐给当地政府部门用于防疫工作。

常州公司于 2 月 11 日复工。结合武进高新区防疫工作要求与自身情况，公司制定了详细的实施细则。

黄明介绍，2 月 5 日开始，常州公司开始准备复工事宜。" 我们得到当地政府很大帮助，制定的这套防疫制度，主要的范本也是当地政府提供的。" 黄明介绍，根据防疫制度，公司成立了防控领导小组、防控办，明确了防控小组、课系长、门卫及值班人员、车间员工等职责。在公司门口，对进出人员登记、查体温，公司内部各个区域，每天消毒三次。餐余垃圾及废弃口罩管理部分还规定，各车间设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丟弃。

黄明介绍，这套防疫制度，在政府要求和提供的范本的基础上，" 创新 " 的地方在于对宿舍和食堂的规定。公司对宿舍进行封闭管理，一律严禁外来人员进入，公司内部入住人员，严格按照政府部门的要求申请、申报，严格管控，接受监督。食堂就餐则要求，所有人员坐下来就餐时都是朝一个方向，人员就餐间隔至少 1 米以上，同时分成 4 个批次就餐，尽量减少人员聚集。

防疫制度获母公司高度认可，被 " 整套照抄 "

现代快报记者看到，冈热机械（常州）有限公司制定的这套防疫制度近 4000 字，分成五个大部分，后面还附有消杀防疫记录表格等。其中，最详细的部分是对公司各部门、人员的职责。比如员工职责方面，严禁聚集闲谈、严禁开空调，要求 " 打喷嚏捂口鼻，慎揉眼 "。

黄明介绍，母公司一直在关注常州公司的防疫工作，2 月 11 日复工的时候，就把这套制度汇报、传送给了母公司。

这套防疫制度获得母公司的高度认可，随着日本疫情的发展，母公司方面决定 " 整套照抄 "。

母公司日本冈热工业柱式会社，位于日本冈山市。公司有 70 多年的发展历史，目前有员工 360 多人。黄明介绍，母公司在收到防疫制度后约 1 周时间就开始按照当地疫情发展情况，在公司内逐步施行。

" 制造企业要复工，先要防人。" 冈热机械常州公司总经理福田修一表示，" 这些防疫工作经验，都是公司在政府指导下总结出来的，能给企业带来效果，值得日本方面借鉴。"

在严格落实防疫措施的情况下，冈热机械常州公司已有 95% 员工返岗，产能恢复 80% 以上。下阶段，企业将想办法突破产业链瓶颈，尽快恢复正常产能。

（企业供图 编辑 陈海静）