正值企业复工复产的关键时期，为帮助企业和员工准确解读疫情防控期间劳动关系政策，拓宽劳动政策法规宣传覆盖面指导企业有序复工复产，近日，南山区人力资源局创新宣传渠道，多措并举，促进构建和谐劳动关系，携手区内企业和员工共同维护社会稳定。

云课堂——线上 " 敲黑板划重点 "

聘请专业的法律顾问团队，通过线上直播授课、录播课程多平台推送等方式，开展 " 疫情期间劳动关系普法公益讲堂 " 系列讲座。此外，针对疫情期间薪酬、劳动用工管理及劳动争议等问题，设置互动答疑、共性问题分析等环节，向区内重点企业宣讲政策法规。目前，已授课三期，参与直播听课企业 600 余家，录播听课企业 1500 余家。

微指引——多举措 " 花样 " 答疑解惑

南山区人力资源局拟制了《南山区疫情防控期间劳动用工指引》，梳理归纳人社部、省、市疫情防控期间劳动用工政策文件，在创新南山等微信公众号推送《南山区疫情防控期间劳动用工指引》，并被纸媒及新媒体多形式转发。

开设 " 企业员工共克时艰，构建和谐劳动关系 " 劳动关系问答系列指引宣传专栏，为市民解读疫情防控期间劳动法规政策条文、典型案例分析，解答疑难问题。

此外，与企业帮扶相结合，统筹全局力量。南山区人力资源局按街道成立了 8 个宣传工作小组，下沉到重点社区园区、工业区及大型写字楼等劳动用工密集场所。通过依托现有疫情防控工作点位，发放劳动用工小册子，张贴法规指引宣传海报，深入园区，强化防疫期劳动法律法规的传播。

小程序——将纠纷化解在 " 萌芽状态 "

南山区人力资源局还上线了劳动投诉举报小程序，为区内用工的劳动者提供更加便捷的投诉举报途径，最大限度避免交叉感染风险。

在保护生命健康的同时切实维护劳资双方合法权益，将纠纷隐患化解在个人争议的萌芽状态。

深圳晚报记者 邹曾婧