3 月 16 日，龙岗区南湾街道中盛珠宝首饰有限公司与坂田街道航嘉驰源电器股份有限公司、48 名员工就三方用工余缺调剂达成一致协议。协议就三方的权利义务进行了明确的规定，保障了在用工过程中三方的合法权益，促进企业人力资源合理利用。

▲现场指导员工签署三方协议

深晚记者了解到，为帮助龙岗区企业疫情防控期间顺利复工复产，解决招工问题，龙岗区人力资源局充分发掘区 " 内部资源 "，积极倡导推广 " 用工余缺调剂 " 惠企便民政策，以共享员工的方式为企业提供用工服务，促进 " 三方共赢 "，取得了良好的效果。

▲龙岗区人力资源局与双方企业代表合影

早在 3 月 9 日，龙岗区人力资源局就组织平湖街道聚飞光电公司、南湾街道黄金谷金业公司陆续和 66 名劳动者签订了三方员工共享协议。该用工协议的签订标志着龙岗区共享员工制度正式落地。

据龙岗区人力资源局有关负责人介绍，为实现人力资源在龙岗区配置最大化、最优化，扩大 " 内需 " 资源，降低招人用人成本，该局早部署、早安排、早落实，组织区街劳动部门从 3 月 2 日开始全面摸底排查受疫情影响导致辖区内企业开工不足、存在劳动力富余闲置的企业情况，并建立余缺用工企业信息台账。除此之外，该局还为相关企业用工余缺调剂提供合同样本服务，指导企业用工管理，规范此类用工余缺调剂行为，积极探索提出更多惠企便民政策。

深圳晚报记者 李其聪 通讯员 邓克武