" 目前，我们企业复工存在的困难还是缺工少员，受疫情影响，30 多名员工、50 多名配送小哥还没返岗，对大批量的居民生活用品采买服务带来了较大的影响 "。近期，福田区纪委监委专项监督检查组在走访辖区益田社区时，了解到该辖区大型商超企业面临人手短缺、居民生活必需品 " 采买难 " 的问题。该监督检查组会同福保街道纪工委专题研究，力促解决难题。

福保街道纪工委挂点益田社区，疫情期间组织成立了社区临时党支部，在进一步的工作中了解到，与该商超企业同一商厦的二、三楼餐饮企业，正处于缺少订单和客流量、营业不饱和的状态，为了解决企业和居民面临的多重困难，该纪工委主动作为，联合益田社区党委、益田大厦管理处、社区内部分企业等多家单位，集体商讨研究，推出 " 共享员工 " 计划。

通过网格化调研，街道了解到商超企业人手空缺和社区内餐饮业人员可复工的具体情况，向临时歇业的餐饮、影院等企业员工发出邀请，倡议抱团取暖，共克时艰，面向社区内企业共发出 50 个招聘岗位，主要涉及商超企业的分拣、配送、打包等容易上手、培训时间短的岗位。在招收 " 共享员工 " 后，街道纪工委和社区党委指导企业仅用 3 天时间就组织 " 共享员工 " 参与到正式工作中来。为了使这种新用工模式符合相应的法律法规，福保纪工委发挥监督主责，督促企业和员工签订《临时用工合同》，就员工的雇佣期限、工资标准等方面做出具体约定，保障 " 共享员工 " 的合法权益。

截至目前，街道通过 " 共享员工 " 计划帮助企业完成了近千单的采购任务，缓解了企业用工不足，也切实保障了疫情期间居民生活基本需求，实现了 " 双赢 "。

深圳晚报记者 刘丹青 通讯员 黄瑞妍