现代快报讯（记者 陈敏）近日，无锡重磅发布 " 锡引惠才 " 行动计划 12 条，囊括人才招引、人才培育、人才激励、人才服务等一揽子重磅政策，面向全球英才广发 " 招才榜 "、" 求贤令 "，以更大的引才决心、更大的引才诚意、更大的引才力度，招引高层次人才、高科技创新创业项目、高端平台机构，把无锡打造成为近悦远来的 " 最美人才栖所 "。

" 锡引惠才 " 行动计划共三部分 12 条。开启重点产业领军人才（团队）招引计划、重点产业创业人才项目集聚计划、医学专家团队招引计划、优秀大学生 " 锡引 " 计划、高端平台机构招引计划和战 " 疫 " 引才云招聘计划六大计划，更大力度招引人才；设置新生代创新型企业家能力素质提升计划、乡土人才 " 三带 " 行动计划、引才主体激励支持计划，更大力度培育优秀人才；启动人才金融支持计划、" 一站式 " 人才服务中心建设计划和人才暖心服务计划，更大力度做优一流人才生态。

第一部分，更大力度招引人才，共六条。

1、重点产业领军人才（团队）招引计划。3 月中旬启动线上申报工作，通过一个月左右时间发布公告、征集项目。聚焦 20 个产业集群建设，重点支持 100 个左右在锡创新创业人才（团队）。

2、重点产业创业人才项目集聚计划。同步设置全市最高级别的创业赛事、聚才平台，打造 " 太湖杯 "、" 才交会 " 两大聚才品牌。启动中国无锡 " 太湖杯 " 国际精英创业挑战赛，设置物联网、新一代信息技术、生命科技、先进制造四大产业赛道，来锡参赛最高可享受 5000 元交通补贴，获奖项目在分享 30 万元奖金的基础上，符合条件的落户项目还可享受最低 50 万元支持。2020 高层次人才创新创业无锡交流大会（才交会），将于 8 月上旬举办，通过 " 协同创新、开放共享 " 主题峰会等活动，积极推动更多的高层次人才、高科技项目、高效益资本落户。

3、医学专家团队招引计划。对于入选的顶尖医学专家团队、高端医学专家团队、优秀医学专家团队，分别给予 1500 万元、1000 万元和 500 万元经费资助；根据人才分类认定，享受在锡人才最高 500 万元购房补贴、健康医疗保障、子女教育保障、园林旅游服务等生活服务保障；对于柔性引进的医学专家团队成员，给予最高 5000 元 / 月租房补贴；专家薪酬不受事业单位岗位总量和结构比例限制；对申报单位给予跟奖跟补支持。

4、优秀大学生 " 锡引 " 计划。对于符合条件的海外优秀大学生，给予最高 30 万元一次性购房补贴，3 万元一次性生活补贴，最高 1500 元 / 月租房补贴；对于符合条件的境内外大学生，给予最高 1500 元 / 月租房补贴，给予博士 20 万元一次性购房补贴支持；对符合条件的留锡工作出站博士后，给予 30 万元一次性购房补贴；应邀来锡参加活动的外地在校研究生，给予最高 1500 元 / 次交通补贴。申报受理实行 " 网上办理、常年受理 "，在申报时间、受理对象、申报材料等方面实现 " 三个放宽 "。

5、高端平台机构招引计划。启动人才发展 " 城市合伙人行动 "，组织开展 2020 年人才平台机构跟奖跟补申报工作。突出绩效评价和结果导向，对于聚焦人才主业、引才成效凸显的孵化器、加速器、技术转移机构等平台机构，最高奖补资金 500 万元；对于人才中介机构、路演机构，根据引才聚智、发挥作用的成效，择优给予跟奖跟补支持，最高奖补资金 200 万元。

6、战 " 疫 " 引才云招聘计划。根据应对新冠疫情防控促进企业复工复产的要求，重点针对大学生就业、农民工复工和高层次人才招聘，全年开展网上免费公益云招聘—— " 百校千企万岗 " 系列活动：启动 " 智汇无锡 "2020 届高校毕业生春季网络招聘活动，提供 " 三网三码三重点 " 服务，活动将持续到五月份。以 " 春风行动 " 为重点，通过网上招聘、视频面试等，提供职位免费发布、简历免费下载、急需岗位免费推荐 " 三免 " 服务。优化 " 精英无锡 " 和 " 新洲优选 " 服务流程和服务模式，吸引威孚集团、机场集团、博世创新等知名企业线上招引高层次人才和优秀大学生。

第二部分，更大力度培育优秀人才，共三条。

7、新生代创新型企业家能力素质提升计划。持续深化与国际顶尖院校新三年合作计划，举办新生代创新型企业家海外培训班，每年遴选 15 名左右 " 新锡商 " 人才，赴海外通过顶尖院校知名教授课堂面授、世界 500 强现场观摩、知名创新机构交流对接等，推动其在传承发展、经营管理、创新创意、资本市场、企业文化等方面取得更大提升，塑造 " 百名新锡商青年企业家 "。

8、乡土人才 " 三带 " 行动计划。围绕打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略，3 月中旬至 4 月中旬，启动申报乡土人才 " 三带 " 行动计划。对于传承传统文化、开拓乡村产业、带领群众致富、开展技术交流等方面作用突出、成效明显的乡土人才大师工作室，给予最高 100 万元资金支持。对于带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的优秀乡土人才，给予 5 万元一次性津贴，并优先支持申报省级以上重点人才项目。

9、引才主体激励支持计划。每年安排不少于 2000 万元资金，加强对各类引才用才主体的跟奖跟补激励。对人才工作绩效评估综合排名前列的市（县）区，以及重点指标完成位居前列的市（县）区，分别给予综合奖补和单项奖补。对引才成效明显、经济社会效益突出的的企业，给予一次性 10 万元奖补。对科技镇长团成员发挥 " 招才引智 " 大使作用，引进人才项目落户、全职创新的，给予引才专项奖励。

第三部分，更大力度做优一流生态，共三条。

10、人才金融支持计划。开展 " 人才金融服务年 " 活动，年内开通无锡人才金融港，打造成为无锡的 " 城市客厅、人才之家 "。大力开展 " 人才贷 "，对于人才贷款发生损失给予 80% 补贴，推动金融机构更加积极有效提供优质服务。创新开展 " 人才投 "，组建 " 太湖人才 " 专项基金，规模共 4 亿元，加强对初创期、成长期人才项目的投资力度。持续升级 " 创投无锡 " 人才金融路演平台，实现 " 线上路演周周有，线下路演月月办 "。

11、" 一站式 " 人才服务中心建设计划。加快推进市、市（县）区两级一站式服务中心建设，为各类人才特别是高层次人才提供综合咨询、人才项目引进、补贴申领、路演展示、赛事项目申报、投融资、园区对接、活动组织、生活服务、交流联谊等综合服务，实现专人指导、专窗受理、专人保障，为人才提供便捷度更高、针对性更强、美誉度更好的创新创业服务。

12、人才暖心服务计划。建立健全党委政府直接联系服务专家制度，积极推选优秀人才担任 " 两代表一委员 "，把疫情防控中冲在前沿一线、表现特别突出的医务人员及时发展入党。大力支持专家人才参与人员救治、卫生防疫等工作，做好检测试剂、诊疗药物和防疫物资等研发和生产。对抗疫情促发展一线人才，给予精神激励、物质激励，在人才评价、项目评审、职称评聘、考核评估等方面予以倾斜。加强生活保障，实施人才安居工程，积极探索建设 " 国际人才社区 "，多渠道多方式解决人才居住问题。实施人才分类认定，建立健全人才分类服务机制，发放高层次人才一卡通，为人才子女入学、健康医疗、入籍落户、出入签证、交通出行、税收保险等，分层分类提供精准服务。

（编辑 陈海静）