现代快报讯（通讯员 方方 记者 安莹）对于 " 首席质量官 " 一词，大家应该相对陌生。可是对于一个企业来说，作用可不小。近日，现代快报记者从江苏省市场监管局获悉，江苏每年全省规模以上企业新增首席质量官 5000 名左右，到 2025 年，力争实现全省规模以上企业首席质量官制度全覆盖，中小微企业覆盖率不低于 80%。这也意味着江苏深化首席质量官制度工作进入了新阶段。

把好质量生命线，江苏经验曾获得全国推广

什么是 " 首席质量官？据了解，首席质量官（CQO），是企业对质量安全和质量发展全面负责的高层管理人员，由企业聘任并授权其开展工作。2012 年 3 月，江苏在全国率先推行企业首席质量官制度。2013 年 2 月，国务院办公厅印发《关于贯彻实施质量发展纲要 2013 年行动计划的通知》（国办发〔2013〕18 号），提出 " 要在大中型企业推广实施企业首席质量官制度 " 的要求，推广江苏的经验做法。截至 2019 年，江苏组织了近万名企业管理人员参加省级首席质量官培训，累计有 8804 人获得首席质量官任职资格。

首席质量官制度的推行，有效强化了 " 质量第一，效益优先 " 和 " 质量强企 " 理念，有力推动了企业质量主体责任的落实、先进质量管理方法的应用推广和创新，促进了产业转型升级和企业质量效益提升。比如在南通，实施首席质量官制度的企业已超过 3000 家，达到了规模以上企业数的 60% 以上。

江苏每年将新增首席质量官 5000 名

近日，江苏省质量发展委员会办公室联合省市场监管局、省发改委、省工信厅、省财政厅、省人社厅、省农业农村厅和省文化旅游厅联合印发《关于深化企业首席质量官制度的意见》（以下简称《意见》）。《意见》提出，每年全省规模以上企业新增首席质量官 5000 名左右，到 2025 年，力争实现全省规模以上企业首席质量官制度全覆盖，中小微企业覆盖率不低于 80%。江苏深化首席质量官制度工作进入了新阶段。

《意见》指出，设立首席质量官是企业适应经济发展由数量规模向质量效益转型的制度安排，是现代企业管理制度的重要组成部分，有利于完善企业质量治理体系、引导企业加强全面质量管理；有利于搭建联系政府与企业的桥梁促进企业落实质量主体责任；有利于培育先进的企业质量文化、增强企业的核心竞争力。

首席质量官具有企业质量安全的 " 一票否决 " 权

岗位设置方面，明确首席质量官受总经理（总裁）授权对本企业质量工作全面负责，直接向总经理报告工作。权限方面，明确首席质量官参加企业总经理（总裁）例会、参与企业经营管理决策，具有企业质量安全的 " 一票否决 " 权。岗位待遇方面，建议享受企业高层副职（含）以上岗位待遇，中小微企业首席质量官享受相应待遇。教育培训方面，明确建立省、市、县三级和线下线上相结合培训机制，提出原则上每年累计线上自学应不少于 50 个学时的要求。管理方面，提出打造培训和信息管理一体化平台、建立 " 首席质量官联盟 " 自治组织、形成动态闭环和自律发展格局等措施，提出建立首席质量官 " 黑名单 " 警示和退出机制。

下一步，江苏将按照《意见》的既定目标，结合部门职能分工，落实好首席质量官制度宣传解读、组织培训、人员管理和联盟自治等各项措施，发挥好企业首席质量官在推进企业质量治理体系和治理能力现代化方面的领导作用、智囊作用和桥梁作用，为全国质量提升提供江苏方案。

（编辑 郭子煜）