龙华区总工会高度重视产业工人队伍建设，结合区产业结构特点，在摸排调研基础上逐步确立 " 三聚焦 " 建设产业工人队伍思路，在弘扬劳模精神、提升职工素质、推行精准服务等方面积累了独具龙华特色的工会工作经验。

聚焦党建引领，以劳模精神激励职工建功立业

区总工会坚持党建引领，积极成立全市范围内第二个区级劳动模范协会，为全区百余名劳动模范 " 安家立户 "。为弘扬劳模精神，充分发挥劳模示范引领作用，让职工有目标可追、有榜样可学，支持成立 5 家区级劳模创新工作室，内容涉及教学改革、陶艺文化、机器人研发、艺术创作、技术创新等方面。

观澜第二中学副校长、劳模创新工作室带头人王振鑫表示：" 感谢龙华，是龙华这个大舞台成就了我，我将继续发扬劳模精神，发挥劳模工作室传、帮、带作用，影响更多基层群众和一线教师通过辛勤劳动创造未来，通过劳模精神进校园让广大青少年从小就热爱劳动、敬畏劳动，做爱生活爱劳动的阳光学子。"

聚焦素质提升，以技能培训推动职工学习成长

区总工会充分发挥 " 工会大学校 " 作用，建立一方搭台、多方协助的合作模式，打造 " 职工技能素质提升工程 "，联合区人力资源局开展 " 龙华区十大工匠 " 评选、" 观澜杯 " 红木雕刻 " 工匠之星 " 技能竞赛。

▲ " 观澜杯 " 红木雕刻 " 工匠之星 " 技能竞赛

同时，区总工会积极推广工会系统职工教育服务品牌 " 圆梦计划 "，为一线职工、困难职工、农民工学历和技能提升搭建学习成长平台，激励职工终身学习。2019 年，全区 1600 名职工在工会帮助下圆了大学梦。推行 " 订单点课 + 送教上门 " 培训方式，举办无人机、电子商务、工业机器人、电工、叉车、收银员、服装设计等职业培训和技能竞赛，累计开展各类培训、竞赛 120 余场，惠及 2.5 万名职工。

▲龙华区总工会 2019 年职工职业技能竞赛—服装技能竞赛

随着培训内容不断升级，新增了西点师、茶艺师等工种，接受培训的职工还将有机会获取相应职称。在疫情防控期间，区总工会开启线上技能培训模式，连续开展了三期 " 健康生活 · 魅力人生 " 关爱职工线上直播活动，吸引了 7000 多名职工参与。参与直播的职工纷纷表示活动效果很好，在学习中掌握了很多生活技能，比如衣橱整理艺术、食物营养搭配秘诀、声音运用技巧等等。

▲ " 工会杯 " 西式面点师技能培训

同时，区总工会创办富士施乐（深圳）职工大学，首推双元制教学模式，将工人实操经验和职工大学理论授课有效结合起来，因岗施教、学工合一，有效激发职工求学上进、岗位成才的热情。

聚焦需求满足，以读书活动培育职工文化素养

为丰富职工业余文化生活，创造浓厚的读书学习氛围，区总工会举办读书月系列活动，内容丰富、形式多样，包括 " 与共和国同成长 " 主题演讲、读书分享会、亲子阅读会、绘画书法、" 龙华工会 " 服务号 " 微感悟 " 留言等。读书月系列活动还特别增设了赠书环节，向参与活动的企业职工及职工子女、工会干部、五一劳动奖章获得者赠送年度推荐书籍，鼓励他们养成读书的好习惯。

▲龙华区总工会读书月系列活动闭幕颁奖暨职工读书分享会

据悉，为激发职工对读书学习的热情，增强职工对读书学习的获得感及对企业的信任感，区总工会组织开展龙华区 " 书香企业 "" 读书成才职工 " 评选活动，以自愿申请的方式，经过初审与评定，选出龙华区 " 书香企业 "6 家，龙华区 " 读书成才职工 "12 人，同时邀请获评的企业和个人在读书活动中作读书分享。

深圳市豪恩科技集团股份有限公司职工陈慢说道：" 读书改变生活，读书成就人生。我们公司也很注重读书文化建设和职工个人发展，在这样的环境中成长，我很满意。"

龙华区总工会将继续以劳模示范、技能培训、精准服务为抓手，通过党建引领，加强职工思想政治教育，全面促进职工与企业相互融合共同发展。

深圳晚报记者 张璇 通讯员 周烈涵 庄思瑜