现代快报讯（记者 朱鲸润 通讯员 王艳华）单位没有给员工缴纳医疗保险，结果员工因为生病住院产生了高额的费用。最终，法院判决公司支付员工的医疗费损失。

现代快报记者了解到，2014 年 9 月起，罗某进入甲公司从事操作工，双方签订了劳动合同，但甲公司未为罗某缴纳社会保险。2018 年 10 月，罗某骑摩托车发生单方事故受伤，被送往医院住院治疗，罗某因事故共产生医疗费 72218.62 元。

之后罗某申请仲裁，要求甲公司支付因公司未为其缴纳医疗保险，导致其医疗费未能报销的损失。仲裁委出具不予受理通知书后，罗某起诉至法院。在法院审理过程中，经社保部门核算，若罗某正常参保，其住院费用 70357.9 元中医保可报销金额为 45804.55 元。

法院经审理认为，因甲公司未为罗某交纳社保，致使罗某不能通过医保报销的 45804.55 元医疗费损失应由甲公司承担。法院最终判决甲公司支付罗某医疗费损失 45804.55 元。

法官表示，根据相关法律规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。我国社会保险类型主要包括：养老、医疗、工伤、失业、生育五种类型。当用人单位没有为劳动者参加上述社会保险，且社会保险经办机构不能补办，导致劳动者无法享受社会保险待遇而造成的损失，劳动者可以向用人单位主张。甲公司没有为罗某缴纳医疗保险，又无法补办医疗保险，导致罗某不能通过医保报销相关医疗费用，该损失由甲公司承担。